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Etiqueta: contrato
¿Se puede hacer un contrato de formación como dependienta a una licenciada en empresariales?
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Inma Larzabal | 10-03-2013 | 14:57 |0

En uno de los comentarios me preguntaban si a una persona con una licenciatura en ciencias empresariales se le puede hacer un contrato de formación para un puesto de dependienta. Yo entiendo que sí, y lo voy a tratar de explicar pero antes creo que conviene diferenciar el contrato prácticas, del contrato para la formación y aprendizaje.

El primero, el de prácticas, se celebra para aplicar y perfeccionar los conocimientos previamente adquiridos por el trabajador, exigiéndose para ello que éste posea un título universitario o de formación profesional (de grado superior o medio) o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes. Es decir, el puesto de trabajo para el que se le contrate tiene que corresponderse con la titulación del trabajador,  pudiendo celebrarse únicamente dentro de los 5 años siguientes a la finalizacion de sus estudios (7 en caso de discapacitados) y sin que se extienda más allá de 2 años.

A diferencia del anterior, en el de formación, no se exige que el trabajador tenga unos estudios relacionados con el puesto de trabajo a desempeñar, ya que el contrato tiene un doble objeto: prestar servicios remunerados y adquirir una

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Nuevo consultorio laboral
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Inma Larzabal | 22-02-2013 | 08:48 |0

Hace poco más de un año se presentaban una reforma laboral que ha supuesto novedades de hondo calado en varios aspectos.

Las más impactantes han sido las que inciden sobre las condiciones de despido y las indemnizaciones, y en la posibilidad que se da al empresario de modificar las condiciones de trabajo de su plantilla (entre ellas jornada y salario) para adecuarlas a las circunstancias cuando la compañía atraviesa dificultades. Un tercer elemento que está resultando polémico es la desaparición de la autorización administrativa previa de la autoridad laboral para poder llevar a cabo los expedientes de regulación de empleo

Entre los trabajadores surgen mil y un dudas. ¿Cuáles son tus derechos? ¿Cuáles tus obligaciones? A partir de ahora en este nuevo consultorio laboral la abogada Inmaculada Larzabal intentará resolver todas las dudas que te plantees sobre conflictos laborales. Puedes dejar tus preguntas en los comentarios de este blog y poco a poco las iremos resolviendo.

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