Diario Vasco
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Etiqueta: prestaciones
Periodos cotizados en el extranjero
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Inma Larzabal | 06-06-2013 | 17:36 |0

Hay muchas personas que, por diversos motivos, se trasladan a trabajar en el extranjero y se les puede plantear dudas de si vale o no el periodo que se cotice fuera. En concreto I.L. me traslada la siguiente cuestión:

Mi novio y yo somos del País Vasco pero llevamos ya 7 viviendo en el Reino Unido. Yo estoy trabajando en una empresa pero mi novio es autónomo y le gustaría saber si lo que él ha trabajado en el Reino Unido le ha servido para cotizar en España.

Existe normativa europea que regula la coordinación de los regímenes de la Seguridad Social de los estados miembros y que se aplica a todos los nacionales de un estado miembro de la UE, del EEE (Espacio Económico Europeo) o de Suiza y que hayan estado sujetos a la legislación de la Seguridad Social de uno o más estados miembros.

En virtud de dicha normativa, el estado miembro donde se solicite una prestación a la Seguridad Social, deberá tener en cuenta los periodos de seguro, empleo, de actividad por cuenta propia o de residencia cubiertos bajo la legislación de cualquier otro estado miembro. Con ello el trabajador tiene la garantía de que las prestaciones pueden abonarse en otro estado y que el periodo

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Novedades en materia de jubilación
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Inma Larzabal | 03-04-2013 | 10:06 |0

Si bien en el año 2011 se introdujeron una serie de novedades en torno al sistema de acceso a la pensión de jubilación con el revuelo social que produjo al incrementarse de forma gradual la edad para acceder a la misma a los 67 años, el pasado 16 de marzo entró en vigor una nueva normativa que modifica el régimen de la jubilación parcial y la anticipada y endurece la posibilidad de acceder a dichas prestaciones prolongando, con ello, la vida laboral. Me refiero al Real Decreto-Ley 5/2013. Las novedades más importantes que introduce son las siguientes:

  • Se permite compatibilizar la percepción del 50% de la pensión de jubilación con la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia (a tiempo completo o parcial) siempre y cuando se haya alcanzado la edad ordinaria para acceder a la jubilación y la pensión causada sea del 100%.
  • Jubilación anticipada: Como hasta ahora, existen dos modalidades de acceso, pero se establecen nuevos requisitos:
  1. La derivada de un cese en el trabajo por causas no imputables al trabajador: Para ello se deberá tener una edad inferior en 4 años, como máximo, a la edad ordinaria de jubilación, estar
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