Diario Vasco
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Etiqueta: reducción de jornada
¿Una reducción de jornada impuesta conlleva siempre una indemnización de las horas que se pierden?
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Inma Larzabal | 27-01-2014 | 11:51 |0

Me lo pregunta L.B. en un correo electrónico y la respuesta es no.

Para que una empresa establezca una reducción de jornada a sus trabajadores, es necesario que realice un expediente de regulación de empleo y tenga carácter temporal. Para ello deberá iniciar un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores y tiene que justificarse en razones económicas, técnicas, organizativas o productivas. Si se aprobara el expediente, las horas que son objeto de reducción son compensadas con la prestación por desempleo de cada trabajador, por lo que no se indemnizan por parte de la empresa.

Fuera de este procedimiento reglado, cualquier conversión de un trabajo a tiempo completo en otro a tiempo parcial tendrá siempre carácter voluntario, es decir, es necesario que sea aceptado por el trabajador, no pudiendo ser impuesto por la empresa.

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La reducción de jornada tras la maternidad
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Inma Larzabal | 24-02-2013 | 17:17 |0

Silvia tiene dudas sobre la reducción de jornada tras la baja de maternidad: “En estos momentos estoy disfrutando de la baja por maternidad y cuando me reincopore a la empresa tengo pensado solicitar una reducción de jornada. ¿cuanto puedo reducir? Y otra cuestión ¿puedo elegir yo el horario que más me convenga?”.

La legislación (artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores) permite reducir la jornada por razones de guarda legal entre un mínimo de 1/8 y un máximo de la mitad de la jornada y le corresponde al trabajador su concreción horaria dentro de su jornada ordinaria ya que es quien mejor puede decidir cual es el momento más idóneo para cumplir con sus obligaciones familiares. En caso de discrepancia son los tribunales quienes deberán resolver los cuales se inclinan por primar el derecho a la guarda y custodia del trabajador sobre el poder de dirección y organización de la empresa siempre que no exista un quebranto para la misma.

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