Diario Vasco
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Fecha: junio, 2016
Ya no salen porteros
Alfredo Del Castillo 28-06-2016 | 4:14 | 1

El puesto o posición de portero es la mas especializada de todas dentro del terreno de juego. A diferencia del resto de jugadores de campo, los porteros pueden tocar el balón con cualquier parte de su cuerpo excepto cuando no están dentro de su área de penalti donde no se les permite usar los brazos y las manos salvo que lo reciban de un compañero de equipo con el muslo, el hombro , la cabeza, el pecho y con el pie de forma no intencionada. Si un jugador de un equipo levanta el balón y lo da con la cabeza a su portero se castiga con indirecto.

Amigos lectores, si a todo lo mencionado le añadimos tener tres porteros o cuatro en plantilla se complica mucho más la situación desde el punto de mira y diana del aficionado de a pie en corrillos futboleros o tertulias de taberna. Estas decisiones se toman desde las direcciones deportivas o secretarias técnicas con el beneplácito del entrenador que en ese momento este en ese equipo. Son jugadores de un puesto especifico donde sólo juega uno. De sobra sabemos que siempre juega el mejor y por norma los otros sólo pisan el verde en los entrenamientos o en los calentamientos con el preparador de porteros los dias de partido de competición o amistosos. Desde hace poco tiempo se ha puesto como moda que un portero juegue la Liga y el otro la Copa o la Champions, pero esto ocurre en equipos grandes con grandes guardametas internacionales. Es un lujo y un gasto económico. Es el caso de Bravo y Ter Stegen o Keylor y Casillas, por ejemplo. Pero también es cierto que los tres saben en todo momento el rol que desempeñan y en conocer el orden de prioridades del entrenador de turno. Siempre recordaré unas declaraciones de Don Luis Arconada: “El que juegue tiene que ser mejor que yo y si no es así, yo jugaré siempre”.

El rol del segundo o tercer portero es muy complicado ya que sabe que debe de aguantar sin jugar las jornadas de competición para esperar un contratiempo del titular para poder demostrar su valía o si el que lo firmó acertó con su fichaje. El de portero es el puesto que miran con lupa los aficionados y, siempre o casi siempre, la culpa del gol encajado es suya. Muchas veces tienen que oír las clásicas frases: “Se la comió con patatas el portero o fallo garrafal del portero”. Sin más, fútbol.

¿Merece la pena tener tres porteros en plantilla? Es decir, dos sin competir durante todo el curso o participando sólo en la Copa. ¿Y si caemos a la primera? En nuestra Real Sociedad se realizó esta apuesta no con tres, sino con cuatro guardametas:  Bravo, Riesgo, Zubikarai y Toño Ramírez. Riesgo y Toño,  cansados de su situación, buscaron minutos en otros equipos en forma de cesión al Recreativo de Huelva y el otro al Tenerife B. Ramírez luego jugó en el Guadalajara, Leonesa y, finalmente, AEK Larnaka. Ahora, con 30 añitos,  vuelve al mismo punto de partida como complemento de Rulli, si firma según palabras del Director Deportivo.

Es una verdad como un templo de grande que la Real Sociedad siempre fue una fuente inagotable de grandes porteros. Recuerdo de los años setenta a este tiempo a Zubiarrain, Esnaola, Artola, Urruti (dep), Arconada, Otxotorena, Lopetegi, Cervantes, Elduayen, González, Biurrun, Alberto, Yubero (dep), Patxi, Arteaga, Iglesias, Iker Álvarez, LLorca, Vallejo, Ximun, Saizar, Zubikarai, Irazusta, Toño Ramirez y Mandaluniz -firmado del Athletic- , a otros guardametas por si pasaba algo como lo fueron Bergara, Olabe, Aizpurua -cedido- más los firmados de otros clubes cuando no se confiaba en lo que había en aquel momento en casa: Asper, Westerveld, Bravo y  Rulli. Desde Asier Riesgo no sale un portero con garantías para el primer equipo. Se secó la fuente y no se el porqué.

Después de Alberto López, portero muy regular en su trayectoria, sale un potencial de la casa y made in Zubieta: Asier Riesgo, que juega la temporada 3160 minutos en la temporada 04-05 con Amorrortu en el banquillo de la Real Sociedad. En la 05-06 disputa 2906 minutos con Amorrortu, Arconada y Bakero. En  la 06-07 llega Bravo firmado por Bakero y el debatarra sólo jugó 810 minutos (nueve partidos). Esa temporadas se perdió la categoría con Lotina y Ribera al frente del equipo. En la 07-08 -primer año en segunda- juega 3780 minutos. En la temporada 08-09 con Lillo y Caneda se va en cedido a Huelva. Vuelve en la 09-10 y sólo juega 630 minutos en la temporada del ascenso con Martín Lasarte. Al año siguente abandona la Real Sociedad.

En la temporada 14-15, antes de llegar Rulli, el míster al que le dieron la oportunidad de su vida -Jagoba Arrasate- apostó a muerte por el portero de Deba, pero la presión ambiental en medios y redes sociales pudieron más que el sentido común y no se firmó. Se trajo al mencionado Rulli y su fondo de inversión del  Maldonado. Hay una segunda tentativa antes de venir Oier Olazabal y tampoco se apuesta por el potencial canterano. Una pena, ya que con Rulli y Riesgo teníamos la portería cubierta para varios años. Es mi opinión.

Ahora viene la pregunta del millón de euros. ¿Qué diferencia hay entre traer a Asier Riesgo después de su salida de la Real Sociedad en busca de minutos o traer ahora a Roberto Olabe de la forma que salió con Denon Erreala y con el club sin sevillanitas? Que me lo expliquen los dirigentes que tomaron tal decisión. Éste es el fútbol que muchos no entendemos, pero en general cosas que ocurren en este fútbol llamado profesional.

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Un fichaje sorpresa
Alfredo Del Castillo 22-06-2016 | 1:41 | 1

El Consejo de Administración realista lleva un tiempo intentando dar un giro radical en todos los estamentos del club, es decir, quiere alguien que despierte y mueva el árbol ya que las dos ultimas temporadas han sido muy decepcionantes y no se han cumplido los objetivos marcados. Primero lo intentaron con David Moyes -apuesta fuerte del presidente- que no salió. Mucho ruido y pocas nueces. Ahora lo hacen con el sorpresón del nombramiento de Roberto Olabe como Director de fútbol, función que he requetebuscado y sólo encuentro en un Máster del Real Madrid que habla de esta materia y función a desarrollar. En lo deportivo será el máximo responsable de todo y de todos.

Como futbolista Roberto Olabe juega en Tercera en el Mirandés (Segunda B), en el Alavés y en el Salamanca de Lillo para después firmar por la Real Sociedad como segundo portero de Alberto López desde la temporada 95-96 hasta la 98-99. En la 99-00, con el respaldo de Luis Uranga, le dan la oportunidad de entrenar al División de Honor Juvenil, que hasta ese momento había entrenado con éxito extraordinario el mítico Carmelo Amas.  Con Amas queda campeón de la liga de campeones y con Olabe gana la Supercopa de campeones de juveniles tras un partido épico en Zubieta Z-1 contra el Real Betis. Roberto, muy inquieto y muy trabajador, se mete en tareas de metodología y trabajos de videos en las instalaciones de Zubieta. Es un entrenador que dice que el que enseña tiene que estar todo el tiempo aprendiendo, además de hacer mas horas que el fontanero del Titanic en su formación continuada.

En la temporada 01-02 y  con el apoyo de José Luis Aztiazarán como presidente, comienza entrenando al Juvenil con futbolistas como Riesgo, Zubiaurre, Garrido, Larrea, Markel, Prieto, Ollora, Juan Dominguez, Eizagirre o Rivas -hoy en China puesto por la Real-. Esa temporada Mikel Etxarri ya comienza a poner dos entrenadores por equipo y su correspondiente preparador físico. Zamora, Etxarri y Olabe  viajan a ver equipos por Francia y Reino Unido que destacan en la formación con métodos de trabajo y captación, es decir, buscan mejorar continuamente lo que en ese momento había a través de ver cómo se trabajaba en esos países. A Olabe le pone tareas Etxarri, que por aquel entonces es director deportivo y es el encargado enviar a técnicos de la casa a visionar encuentros de Segunda B y Tercera por todos los campos de Euskadi . Esta labor la realizó junto a otros compañeros del cuadro técnico como Joxe Alkorta y  otros del resto de categorías. En esa temporada 01-02, colaboro con Rauleaga en el Cadete Txiki y los fines de semana también acudo a ver partidos de Segunda B y Tercera. Le propongo que  firme a un portero del Gernika que militaba en Segunda B con Barasoain de entrenador. “Rober, es muy bueno y con un perfil extraordinario”. No se firmó y se lo llevó el Espanyol. Era Gorka Iraizoz.  Esa misma temporada Olabe termina entrenando al primer equipo formando un triunviriato con Zamora y Masach y salvando al equipo de perder la categoría. En las temporadas que estuvo al frente de la Direccion Deportiva, de la 03-04 a la 05-06, firmó a los siguientes futbolistas: Shurrer, Karpin, Boris, Potillon, Lee Chun So, Azpilikueta, Alkiza, Rossato, Brechet -con lesión y riesgo medido y meditado-, Luis Alberto -de regreso-, Mldenovic, Arteta, Cifuentes, Garitano, Rulo Romero, Rivas -el colombiano- y Aizpurua -cedido-.

Rober tiene la virtud del trabajo constante, la metodología y la organización. Pero sería injusto no mencionar el fantástico equipo de trabajo (médicos, fisios, preparadores físicos, administrativos, psicólogos, recuperadores, encargados de material) que sacó junto a un grupo de entrenadores muy bien preparados y con el culo pelado de estar en los banquillos de las categorías inferiores sacó un grupo extraordinario de futbolistas. Esos entrenadores fueron Arkonada, Ribera, Zubillaga, Iturrino, Agirre, Domínguez, Eizmendi, Alkorta, Amas, Kodro, Cervantes, Mancisidor, LLopis, Zamora, Iriarte, Lizaso, Rueda, Illarramendi, Manu Urbieta, Mikel San Juan, Del Castillo, Cortes, Tuto, Arrizabalaga y Eric Olaths. Unos son de él y los demás de la casa de toda la vida o de Miguel Etxarri . Ya saben lo de te recomiendo y tu te ganas el estar o el salir. Que me perdonen si me olvido de alguno, pero fue un grupo fantástico en la formación y ahí están los resultados. El algodón no engaña.

Ahora llega Aperribay y le nombra Director de fútbol ante la sorpresa general. Tendrá galones desde la base a la cúspide. Creo que en el tiempo que ha transcurrido en distintos lugares (Almería, Valladolid, Eibar, Irun, Liga de fútbol Profesional, Liga de Filiales y en la Academia Aspire de Qatar) ha aglutinando todos los conceptos de formación y metodologías de trabajo. Que los imponga y funcionen en esta Real del siglo XXI. Pero Rober, delega más, no seas tan esponja y pon a trabajar con libertad a todo el potencial que tienes en Zubieta. Que ellos se sientan importantes con el trabajo que realizan. Eso fue quizás lo que te faltó en la anterior etapa. No cometas los mismos errores, ya que conocimientos y deseos de triunfar tienes, pero no se te olvide que todo depende de los resultados y somos muy frágiles si no se consiguen. Ongi etorri, sin rencor y toda la suerte que algunos no nos dejaron tener.

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¿Qué puesto reserva Eusebio para Juanmi?
Alfredo Del Castillo 14-06-2016 | 1:02 | 1

El Consejo de Administración realista y la Dirección deportiva con el beneplácito del míster de La Seca pelearon con astucia y mucha fuerza con el Málaga para hacerse con los servicios de Juanmi Jiménez,  un jugador pretendido desde que se abrió el pasado mercado invernal. El valor de su ficha y  las cinco temporadas de contrato para un jugador de solo 23 años han servido al agente del futbolista y al delantero natural de Coín y boquerón de nacimiento para decantarse por los donostiarras, frente a las dos ofertas que tenía sobre de la mesa.

Juanmi sale a Anoeta para su presentación como jugador de la Real Sociedad. / Arizmendi

La Dirección deportiva, con su máximo responsable ante los medios de comunicación, presentó a Juanmi como un jugador de un perfil alto y muy polivalente en el terreno de juego, ya que se desenvuelve muy bien en los dos costado, en el enganche y en la punta de ataque. Se trata de un jugador emergente de la cantera andaluza que debuta en el primer equipo malagueño a temprana edad y que ahora tiene 23 añitos. Posee unas cualidades innatas de velocidad en el juego y es muy inteligente en la decisiones que tiene que tomar a la hora de circular el balón en los últimos veinte metros. También hay que comentar que su fuerte no es la finalización y el oportunismo de cara al gol, ya que en esa faceta se queda un poco escaso. Estos son sus números en el Málaga B, entre las temporadas 2008- 2011 en 22 partidos sólo marcó un gol. En el Málaga senior, de  la temporada 2009 a la 2013, disputó 37 partidos y marcó 8 goles. En el Rácing de Santander de Munitis en 19 partidos no marcó ningún gol. Volvió a Málaga y  desde 2013 a 2015 jugó 62 partidos en los que marcó 13 goles. El último año ha jugado en el Southampton donde su participación fue la siguiente: Premier League,161 minutos; Europa League Qualifications, 68 minutos; Legue Cup, 158 minutos; U21 Premier League, 155 minutos y FA Cup, 44 minutos. En total, 586 minutos. El algodón no engaña, mi niño.

Sí responder al perfil de jugador que persigue el entrenador realista, es decir, es un hombre de mucha movilidad en el frente de ataque y en el balcón del área rival, con muy buena capacidad para la combinación y con sintonía para asociarse con los compañeros en tirar paredes y en combinaciones en espacios reducidos. Pero amigos, me queda una duda: Si de medio para adelante jugamos con dos medios puntas a pasillos interiores y en banda abiertos otros dos cuando tenemos el balón y un solo punta en ataque, ¿teniendo a Oyarzabal, Vela e Imanol Agirretxe dónde colocamos a este flamante fichaje? Esperemos y veremos cuáles son las intenciones de Eusebio Sacristán y su influyente segundo entrenador porque nos dicen que el verdadero puesto y donde más ha rendido Juanmi es en el enganche, detrás del único punta.

Este jugador ya fue visionado y destacado como fichable por la Secretaria técnica del club cuando jugaba en el Malaga B y en el Rácing de Santander de Munitis. Sin colgarnos medallas, en esos momentos era un futbolista emergente de un potencial brutal y con una cualidades técnicas envidiables para la edad que tenía. Ya fue seleccionado para la Sub 18 donde jugó tres encuentros y marcó un gol. En la Sub 19 de De la Fuente, en 20 partidos marcó 8 goles. También ha debutado en la selección absoluta de Del Bosque.

Pero no me ha gustado nada su puesta en escena en rueda de prensa con la Dirección deportiva y el vicepresidente primero, Don Ángel Oyarzun, después del desplazamiento a comer a un fantástico restaurante guipuzcoano. En mi opinión, primero leerle los valores Real Sociedad dichos a cuatro vientos por el presidente y que son cultura del esfuerzo, formación, entrega, compromiso, respeto, superación, orgullo, humildad, participacion y liderazg. Después, lo llevan a un partido de pelota y a una buena sidrería para terminar en un duelo de aizkolaris en la plaza de toros de Azpeitia. Se daría cuenta muy rápidamente del verdadero valor de club y del sentimiento del aficionado guipuzcoano. Ongi etorri, Juanmi. Tu triunfo es el triunfo de quien apostó por ti.

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Hay trabajo
Alfredo Del Castillo 08-06-2016 | 10:06 | 0

El éxito o el fracaso en todos los clubes profesionales de fútbol recae en la capacidad de los directores deportivos a la hora de acertar o fracasar en la construcción de un equipo. Con los fichajes que se hacen se busca tener un equipo competitivo y realizar una temporada acorde con el potencial de plantilla que tenemos, bien sea con futbolistas que emergen de la fuente de Zubieta o bien sea con los futbolistas llamados a reforzar el equipo en puestos muy específicos y muy importantes para conseguir los resultados deseados. Camino del éxito o del fracaso.

El papel de un buen director deportivo en el planeta fútbol es supervisar el desarrollo de los jugadores y del cuerpo técnico para poder garantizar una temporada adecuada al potencial de plantilla y el buen rendimiento de ella sobre el verde cada fin de semana de competición. Su eficacia tiene un gran impacto para lograr los objetivos deseados. Los accionistas y aficionados pagan religiosamente para ver al equipo de sus amores competir y como tal puede, ganar, perder o empatar.

Pienso que a estas alturas ya, el presidente, los consejeros específicos en lo deportivo y la dirección deportiva con el cuerpo técnico, se han puesto manos a la obra para confeccionar el mejor equipo posible de cara a la temporada 2016/17. No se puede fallar, ya que las dos anteriores han sido muy pero que muy escasitas para el potencial de futbolistas con los que contaba el equipo. Si se atiende a lar relación calidad precio, los objetivos no se han cumplido.

Eusebio golpea un balón mientras los jugadores corren por uno de los campos de Zubieta. / P. MARTÍNEZ

Ahora le toca el turno al míster y debe tener claras unas serie de cuestiones:

¿Dónde estoy? Está usted en un club que siempre ha apostado por la cantera y por el potencial de futbolistas formados en Zubieta tras un proceso de selección en todo el País Vasco y en las provincias limítrofes y captación de jugadores también para el equipo filial en edades más adultas. Este consejo siempre ha apostado por los futbolistas canteranos y  por refuerzos de buen rendimiento para dar tiempo al crecimiento de los futbolistas noveles. Que los que juegan a su alrededor los hagan mejores jugadores y grandes competidores. Pero míster, no 14  o 16 jugadores en nómina, no. Creo que con 8 basta. Así fue casi siempre la Real, esa que emociona a un público entregado cuando salta al campo Bautista, Oyarzabal, Aritz, Prieto, Pardo, Zurutuza, Mikel, Yuri, Zaldua o Agirretxe.

Conocer el club. Eusebio llegó en la jornada 12 y en el primer encuentro como entrenador de la Real se enfrentó al Sevilla. En total ha disputado  29 partidos de competición -27 de liga y sólo 2 de Copa del Rey-, así que es tiempo más que suficiente para conocer la entidad y saber lo que quieren de él y cuál es el objetivo que propone el consejo con la plantilla de futbolistas que le pongan a su disposición para comenzar a trabajar allá por el mes de julio. El objetivo debe de ser trabajo y oportunidades para los canteranos que den el nivel que exige una competición tan exigente, ya que solo por ser canterano no se juega en la Real. El puesto debe de estar muy caro de conseguir.

Conocer la plantilla. Con los meses de trabajo que ha tenido en las fantásticas instalaciones de Zubieta, el míster debe de saber a la perfección las cualidades y características de los jugadores que tiene a sus ordenes. A partir de ese momento,llega  la hora de la verdad en las altas y las bajas para confeccionar un equipo acorde a su filosofía de juego, modelo de competición y metodología de trabajo.

Entrenar distintas opciones de juego. El míster de La Seca llegó a Donosti con la vitola de metodología de trabajo y estilo de juego al mas puro estilo Barça, que con el tiempo se fue diluyendo como un azucarillo en un vaso de agua. A las a las pruebas me remito. Ganamos los partidos de menos continuidad en el juego que tuvimos y de menos posesión del balón también. El fútbol que gusta al aficionado realista es de lucha, trabajo, garra, choque, intensidad, entrega y ritmo alto de juego. Eso emociona y el publico jalea en Anoeta. En este mundo fútbol tiene cabida todo:  el tiki-taka y otros modelos también. Y si no, miren el modelo con el que el Atlético de Madrid eliminó al Bayer y Barça y llegó a la final de la Champions a Milán. Así que cuantas más variantes y distintos modelos de juego, mejor. Es mucho más enriquecedor para los jugadores que en el día a día van a entrenar a unas fantásticas instalaciones que son la envidia de muchos otras equipos.

Trabajo en equipo. Es muy importante en este aspecto que tu equipo de trabajo se sienta a gusto y para conseguirlo hay que ser muy flexible y delegar las responsabilidades en cada área de trabajo. Que cada miembro de tu grupo se sienta importante y comprometido con la labor que debe realizar: el segundo entrenador es el que te comenta todo y sabe de todo y de todos;  el entrenador de porteros debe sacar el máximo rendimiento con su trabajo especifico con los porteros; el preparador físico y el medico ponen el equipo en unas condiciones optimas para competir en 38 jornadas en la LaLiga y que  la Copa que sea larga de una vez por todas; el recuperador recupera cuanto antes y los servicios médicos cuidan y mimarna unos jugadores con sus conocimientos y medidas a tomar para evitar las lesiones, que son normales en una competición tan exigente; el delegado a poner en orden todas esas pequeñas cosas que le ocurren a los futbolistas y ellos son los que les ayudan a controlarlas y que se sientan muy a gusto en estas labores cotidianas; los informadores y operarios de grabaciones de partidos que tenga el lunes sobre la mesa del míster el informe del rival con el cual el equipo va a competir, aunque creo que a nuestro míster le gustan más las grabaciones y las imágenes que los informes en el papel. Que hay  grabar, pues se coge a un técnico en grabación y se graba, sin más.

Equipo de trabajo. Es ese conjunto de personas o técnicos que interactúa directamente con una finalidad perseguida por todos. Para su consecución establecen unas normas de funcionamiento acordadas por todos los miembros del equipo del cual se sienten parte. Todo esto está controlado por uno más, el míster. El míster es uno y el máximo responsable, es decir, el primero que se va si los resultados no salen. Los demás se pueden quedar o se van con el también, eso es así de sencillito. En este apartado habrá novedades, es decir, altas y bajas. Lo veremos en un próximo comunicado del club. Sin más, gustos de unos y de otros.

Antes de entrar dejen salir. En la temporada que acaba de terminar tuvimos en nomina entre el primer equipo y cesiones la friolera de 32 futbolistas. Esto es mucho, pero Eusebio cuando llegó estaba contento con todo y todo era idílico. Con el tiempo se ha dado cuenta de que esto es una locurita y ha pedido quedarse con 21 o 22 futbolistas. Si luego hiciera falta, echaría mano del filial, es decir, del Sanse. En lo meramente referente al primer equipo, de momento tenemos como portero solo a Bardaji y creo que el fondo Maldonado nos va a limpiar los bolsillos con Rulli, pero por el que las para y el que las mete hay que pagar y es así, no hay otra. Si la opción del argentino no sale hay que firmar dos porteros, ya que no se cree en lo que hay en casa. Por el lateral derecho tenemos a tres futbolistas más uno que toca a la puerta con prisa: Aritz, Zaldua, Carlos Martínez y el emergente Álvaro Olaizola. Hay que aligerar el lateral derecho. En el puesto de central derecho sólo tenemos solo a Mikel González y al canterano Ugarte.  Si el tema de Reyes no sale, hay que firmar a un central derecho con calma. En el puesto de central izquierdo hay un titularísimo como Iñigo Martínez. más el recién operado Raúl Navas -un cajón de sorpresas en cuanto a la mala fortuna de las malditas lesiones – y Babic en el filial. Por el costado izquierdo tenemos a Yuri, De la Bella y Héctor, más la probatura en el puesto de Alain. No es mala esta idea, ya que, con todos mis respetos, podemos tener un Agustín Aranzabal. Pero con Kevin esperando en el Sanse hay que aligerar el puesto. En los dos medios centros, uno de corte defensivo y el otro más canalizador u organizador, tenemos a Gaztañaga, Markel y Zubeldia en un costado. En el otro a Illarramendi, Granero, Pardo y Guridi  Kako en la espera. Otro lugar que hay que aligerar. En banda derecha están de momento Prieto, Hervías y Vela. Si hay salidas, hay que firmar un banda. En el enganche están Zurutuza, Canales y Vela. Capilla también espera, así que hay que aligerar. En el costado zurdo el extraordinario Oyarzabal, Alain, David Concha y, si firma, Juanmi. En el ataque dependiendo de lo que pase con Jonathas, tenemos a Agirretxe y Bautista. Si hay salida, hay que firmar sin fallar. Así que hay muchos jugadores con contrato y hay que llegar a buenos acuerdos para aligerar un plantel muy numeroso desde el inicio. Hay muchísimo trabajo y muchísimas reuniones a varias bandas para configurar un plantel de futbolistas que no puede pasar el limite de 22 jugadores y deben de salir las cuentas.

Nos faltan centrales, porteros, medios de banda y atacantes. Parece que viene Juamni, pero antes de entrar deben salir varios y las salidas con contrato en vigor están muy ,pero que muy complicadas. En Donosti se vive muy bien, se cobra muy bien y dejar la Bella Easo para ir a otro lugar no es fácil. Que comiencen las reuniones y los acuerdos para volver a ilusionar y no mentir otra vez en cuanto a resultados clasificatorios a una afición muy desilusionada y muy enfadada con todo lo sucedido en estas dos ultimas temporadas. Acierten de una vez por todas. A quienes corresponda.

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