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Samuel TRIGUERO

Innovación en espiral

RESULTADOS y GESTIÓN de la INNOVACIÓN

Samuel TRIGUERO

Innovación y Resultados Según el estudio realizado por el IBM Institute for Business Value, denominado “More than magic. How the most successful organizations innovate” desarrollado sobre la base de una encuesta a más de 1000 directivos, se identifica a aquellas empresas con mejores resultados (mayor crecimiento + más rentabilidad), concluyendo que éstas empresas se diferencian […]

TALENTO para INNOVAR

Samuel TRIGUERO

Talento para Innovar   El TALENTO que atesoran las personas, es la única fuente de innovación, así que es preferible explotarlo tan amplia y profundamente como sea posible. El TALENTO demanda desafíos estimulantes – incluso exagerados – para manifestarse plenamente, y se atrofia en entornos mediocres. Las organizaciones sólo tienen éxito si disponen de personal […]

TRANSFORMACIÓN para INNOVAR

Samuel TRIGUERO

  Transformación para Innovar El cambio, y su gestión eficaz, sigue siendo uno de los desafíos más importantes de las organizaciones. El ritmo, la cantidad y la complejidad de los cambios que se producen en la sociedad, obligan a las organizaciones a saber adaptarse introduciendo, así mismo, cambios internos. Parece que hay cierto acuerdo en […]

¡Líder! ¿Quieres INNOVACIÓN?

Samuel TRIGUERO

Líder y Cultura Innovadora En este mismo blog, el lector podrá encontrar otros post dedicados a la tan manida Cultura de Innovación, ese maná que todos buscamos, y que tantos intentamos “cultivar” en nuestras organizaciones. Sin duda, un tema complicado, difícil, muy probablemente (hablo por mí) debido a la propia incompetencia,…. En cualquier caso, no […]

PUNTOS CALIENTES: espacios y momentos para la INNOVACIÓN

Samuel TRIGUERO

Muchos de nosotros pasamos trabajando gran parte de nuestra vida. En el trabajo hacemos amigos, aprendemos a conocernos, crecemos y nos desarrollamos como individuos, y nos sentimos innovadores, estimulados y enérgicos. Cuando lo hacemos en colaboración con otros, somos capaces de producir esa energía positiva que nos permite disfrutar y agregar valor en nuestras organizaciones. […]

mayo 2018
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