Hace poco más de un año se presentaban una reforma laboral que ha supuesto novedades de hondo calado en varios aspectos.

Las más impactantes han sido las que inciden sobre las condiciones de despido y las indemnizaciones, y en la posibilidad que se da al empresario de modificar las condiciones de trabajo de su plantilla (entre ellas jornada y salario) para adecuarlas a las circunstancias cuando la compañía atraviesa dificultades. Un tercer elemento que está resultando polémico es la desaparición de la autorización administrativa previa de la autoridad laboral para poder llevar a cabo los expedientes de regulación de empleo

Entre los trabajadores surgen mil y un dudas. ¿Cuáles son tus derechos? ¿Cuáles tus obligaciones? A partir de ahora en este nuevo consultorio laboral la abogada Inmaculada Larzabal intentará resolver todas las dudas que te plantees sobre conflictos laborales. Puedes dejar tus preguntas en los comentarios de este blog y poco a poco las iremos resolviendo.