{"id":14,"date":"2013-02-24T18:17:23","date_gmt":"2013-02-24T17:17:23","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/?p=14"},"modified":"2013-02-24T18:17:23","modified_gmt":"2013-02-24T17:17:23","slug":"reduccion-jornad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/2013\/02\/24\/reduccion-jornad\/","title":{"rendered":"La reducci\u00f3n de jornada tras la maternidad"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 13px;line-height: 19px\">Silvia tiene dudas sobre la reducci\u00f3n de jornada tras la baja de maternidad: &#8220;En estos momentos estoy disfrutando de la baja por maternidad y cuando me reincopore a la empresa tengo pensado solicitar una reducci\u00f3n de jornada. \u00bfcuanto puedo reducir? Y otra cuesti\u00f3n \u00bfpuedo elegir yo el horario que m\u00e1s me convenga?&#8221;.<\/span><\/p>\n<p>La legislaci\u00f3n (art\u00edculo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores) permite reducir la jornada por razones de guarda legal entre un m\u00ednimo de 1\/8 y un m\u00e1ximo de la mitad de la jornada y le corresponde al trabajador su concreci\u00f3n horaria dentro de su jornada ordinaria ya que es quien mejor puede decidir cual es el momento m\u00e1s id\u00f3neo para cumplir con sus obligaciones familiares. En caso de discrepancia son los tribunales quienes deber\u00e1n resolver los cuales se\u00a0inclinan\u00a0por primar el derecho a la guarda y custodia del trabajador sobre el poder de direcci\u00f3n y organizaci\u00f3n de la empresa siempre que no exista un quebranto para la misma.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Silvia tiene dudas sobre la reducci\u00f3n de jornada tras la baja de maternidad: &#8220;En estos momentos estoy disfrutando de la baja por maternidad y cuando me reincopore a la empresa tengo pensado solicitar una reducci\u00f3n de jornada. \u00bfcuanto puedo reducir? Y otra cuesti\u00f3n \u00bfpuedo elegir yo el horario que m\u00e1s me convenga?&#8221;. La legislaci\u00f3n (art\u00edculo [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":80,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[12,59,73,84],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/users\/80"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}