Desde el 1 de enero del 2012 los empleados\/as de hogar pasaron a formar parte del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social\u00a0mediante el establecimiento de un sistema especial, obligando de esta manera al propio empleador\u00a0a dar\u00a0de alta al empleado\/a de hogar en la Seguridad Social con independencia de las horas que trabajara para el mismo. Con ello se pretend\u00eda\u00a0regularizar todas las situaciones en las que estuviera este colectivo, si bien a partir del 1 de abril de 2013, se ha establecido\u00a0en 60 horas de trabajo mensuales el m\u00ednimo para dicha obligaci\u00f3n, de tal forma que si trabaja\u00a0 menos de 60 horas mensuales para una misma persona, la exigencia se traslada al propio empleado\/a de hogar que tendr\u00e1 que darse de alta \u00e9l mismo en la Seguridad Social si as\u00ed se pacta con el empleador.<\/p>\n
K.S. me trasladaba las siguientes dudas en torno a esta cuesti\u00f3n:<\/p>\n
Mi padre, que vive solo, quiere contratar a una persona interna para hacer las labores del hogar y estar pendiente de \u00e9l.<\/em><\/p>\n \u00bf en qu\u00e9 t\u00e9rminos deber\u00eda redactarse el contrato, teniendo en cuenta que no va a haber un horario determinado, y, al margen del trabajo efectivo, la disposici\u00f3n va a ser continua ?<\/em><\/p>\n \u00bf hay establecido alg\u00fan salario m\u00ednimo ?<\/em><\/p>\n \u00bf cuanto deber\u00eda cotizar a la seguridad social y c\u00f3mo habr\u00eda que hacerlo ( hay que hacer comunicaciones mensuales, o cobran directamente una vez dada de alta ) ?<\/em><\/p>\n \u00bf hay obligaci\u00f3n de hacer alg\u00fan seguro de accidentes a la empleada ?<\/em><\/p>\n En cuanto al contrato, se puede utilizar el modelo tipo (indefinido o duraci\u00f3n determinada) que ofrece el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal en el\u00a0que\u00a0se pueden precisar horas de disponibilidad.\u00a0Se pueden descargar a\u00a0trav\u00e9s del siguiente enlace:<\/p>\n