A trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico he recibido una nueva consulta que me ha parecido interesante resaltar:<\/p>\n
Actualmente estoy de baja en la empresa por enfermedad y parece que se va a prolongar un tiempo. \u00bfqu\u00e9 pasa con las vacaciones que tengo fijadas por calendario? \u00bflas pierdo?.<\/em><\/p>\n Si existe coincidencia de las fechas previstas para vacaciones con una baja por maternidad, paternidad o incapacidad temporal, se mantiene el derecho a disfrutarlas en fecha posterior una vez finalizada la suspensi\u00f3n del contrato de trabajo o la situaci\u00f3n de incapacidad, aunque haya terminado el a\u00f1o natural al que correspondan; si bien, se establece un l\u00edmite temporal\u00a0para\u00a0las incapacidades temporales no\u00a0derivadas del embarazo, parto o lactancia natural , ya que en esos casos\u00a0las vacaciones s\u00f3lo podr\u00e1n disfrutarse en un momento posterior siempre que no hubiera transcurrido un periodo de dieciocho meses desde el final del a\u00f1o en que se hubiesen originado (art. 38.3ET)\u00a0 Por indicaci\u00f3n de la jurisprudencia europea, asumida ya por nuestros tribunales, estas reglas de posposici\u00f3n del disfrute de vacaciones son aplicables tanto en el supuesto de que la baja o la causa de suspensi\u00f3n aparezcan antes de iniciarse el periodo de vacaciones como en el supuesto de que aparezcan durante dicho periodo, en cuyo caso podr\u00e1 posponerse, con esos l\u00edmites, la parte que quede pendiente de disfrute.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico he recibido una nueva consulta que me ha parecido interesante resaltar: Actualmente estoy de baja en la empresa por enfermedad y parece que se va a prolongar un tiempo. \u00bfqu\u00e9 pasa con las vacaciones que tengo fijadas por calendario? \u00bflas pierdo?. Si existe coincidencia de las fechas previstas para vacaciones […]<\/p>\n","protected":false},"author":80,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[12,14,43,46,64,73,106],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/users\/80"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/consultorio-laboral\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}