{"id":2616,"date":"2024-02-13T08:00:46","date_gmt":"2024-02-13T07:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/ekonomiaren-plaza\/?p=2616"},"modified":"2024-02-06T20:44:14","modified_gmt":"2024-02-06T19:44:14","slug":"seriously","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/ekonomiaren-plaza\/2024\/02\/13\/seriously\/","title":{"rendered":"\u00bfEn serio? \u00bfCu\u00e1les son los efectos del humor sobre la innovaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"

@jonmizabala<\/a><\/p>\n

Hace unos d\u00edas o\u00eda en las noticias c\u00f3mo ya hab\u00edan comenzado los preparativos de las fallas de 2024. Los artistas falleros ya estaban ultimando sus ninots, y es que \u00a1\u00a1\u00a1apenas queda un mes para la plant\u00e1!!! Si por algo se caracterizan las fallas es por su car\u00e1cter cr\u00edtico y burlesco, a trav\u00e9s de las cuales los artistas falleros quieren ofrecer una representaci\u00f3n, en tono humor\u00edstico, de los momentos m\u00e1s representativos del a\u00f1o anterior. Este hecho me hizo indagar en algo que me hab\u00eda planteado en varias ocasiones, \u00bfexiste alguna relaci\u00f3n entre el sentido del humor y la innovaci\u00f3n?<\/p>\n

El humor es un aspecto universal en la interacci\u00f3n entre personas y puede adoptar muchas formas, desde la comedia a los juegos de palabras, pasando por las bromas y la s\u00e1tira. La evidencia cient\u00edfica existente demuestra que el humor tiene un impacto positivo en la percepci\u00f3n propia de competencia, la autoestima, la empat\u00eda, la reducci\u00f3n del estr\u00e9s y el bienestar psicol\u00f3gico. Los psic\u00f3logos llevan mucho tiempo sugiriendo que el humor y la creatividad se basan en procesos cognitivos similares, ya que ambos se fundamentan en el establecimiento de conexiones inesperadas para llegar a nuevos resultados. Sin embargo, a pesar de que la evidencia existente sugiera que las personas con un alto sentido del humor tambi\u00e9n tiendan a ser m\u00e1s creativas en las relaciones personales, hay poca evidencia sobre si el humor tambi\u00e9n influye positivamente en la innovaci\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/p>\n

Un reciente art\u00edculo<\/a> ha analizado la existencia de dicho impacto en dos contextos diferentes. En un primer estudio, los autores han analizado el impacto del humor en la generaci\u00f3n de ideas por parte de los clientes en un conjunto de empresas en la que se implica a los clientes en la generaci\u00f3n de nuevos productos y\/o servicios. En dicho estudio emplearon un dise\u00f1o experimental para inducir intencionadamente un estado de \u00e1nimo humor\u00edstico en los clientes present\u00e1ndoles est\u00edmulos humor\u00edsticos, analizando su impacto sobre la generaci\u00f3n de nuevas ideas de producto\/servicio. En un segundo estudio investigaron el impacto del humor en los proyectos llevados a cabo por equipos de innovaci\u00f3n en un conjunto de empresas en los Pa\u00edses Bajos.<\/p>\n

Ambos estudios enfatizan que el humor no debe ser exclusivamente considerado como una caracter\u00edstica inherente a las personas, sino que es percibido de manera diferencial en funci\u00f3n de la situaci\u00f3n experimentada. Los dos estudios tambi\u00e9n matizan la diferencia entre el humor natural y el humor instrumental. El humor natural se produce espont\u00e1neamente y se basa en las habilidades ling\u00fc\u00edsticas, el pensamiento abstracto y la percepci\u00f3n social de cada persona. Por el contrario, el humor instrumental se utiliza con la intenci\u00f3n de lograr un objetivo concreto.<\/p>\n

En relaci\u00f3n con el estudio 1, sus resultados confirman c\u00f3mo los clientes son m\u00e1s creativos cuando se ha estimulado su sentido del humor, ya que las empresas que incorporan a los clientes en sus procesos aumentaron el n\u00famero de ideas de nuevos productos o servicios generadas. Por su parte, los resultados del estudio 2 tambi\u00e9n demuestran que trabajar el sentido del humor tiene una incidencia directa tanto sobre la generaci\u00f3n de innovaciones por parte de los equipos, como sobre las din\u00e1micas propias de los equipos de trabajo (i.e., motivaci\u00f3n, cohesi\u00f3n, reducci\u00f3n del estr\u00e9s).<\/p>\n

Los resultados de este estudio sugieren que todo tipo de organizaciones pueden beneficiarse del desarrollo y aplicaci\u00f3n de t\u00e1cticas que aumenten el humor instrumental, explicando la importancia del humor en el trabajo y estimulando la creaci\u00f3n de una cultura del humor. Esta es una de las m\u00e1ximas que seguimos desde hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os en el Programa de Innovaci\u00f3n y Emprendimiento<\/a> de la Universidad de Deusto en el campus de San Sebasti\u00e1n, y es que como les hacemos experimentar a los propios estudiantes, el aprendizaje, al igual que la innovaci\u00f3n, tambi\u00e9n resulta mucho m\u00e1s eficaz<\/a> cuando se vive desde la diversi\u00f3n. \u00a1Y as\u00ed continuaremos!<\/p>\n

Moraleja: \u201cLa frase m\u00e1s emocionante de o\u00edr en ciencia, la que anuncia nuevos descubrimientos, no es \u00a1Eureka!, sino \u00a1Eso es divertido!\u201d (Isaac Asimov)<\/p>\n

Puedes seguirme en Twitter: @jonmizabala<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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