{"id":2730,"date":"2024-06-10T08:00:38","date_gmt":"2024-06-10T07:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/ekonomiaren-plaza\/?p=2730"},"modified":"2024-06-04T09:51:08","modified_gmt":"2024-06-04T08:51:08","slug":"encuestacotec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/ekonomiaren-plaza\/2024\/06\/10\/encuestacotec\/","title":{"rendered":"Innovaci\u00f3n y cambio tecnol\u00f3gico: \u00bfestamos viendo la paja en el ojo ajeno, y no la viga en el propio?"},"content":{"rendered":"

@jonmizabala<\/a><\/p>\n

Como todos los a\u00f1os por estas fechas, la fundaci\u00f3n COTEC para la innovaci\u00f3n ha hecho p\u00fablicos los resultados de su encuesta sobre la percepci\u00f3n social de la innovaci\u00f3n<\/a>. El objetivo de esta encuesta, que COTEC viene realizando de manera anual desde 2017, es el de capturar la opini\u00f3n de la ciudadan\u00eda sobre diferentes asuntos relacionados con la innovaci\u00f3n, como el impacto de la tecnolog\u00eda en el empleo, la evoluci\u00f3n del teletrabajo o la respuesta al fen\u00f3meno de la despoblaci\u00f3n.<\/p>\n

Esta s\u00e9ptima entrega fue presentada en Sevilla<\/a> el pasado 28 de mayo de 2024 y cuenta con una muestra de 7.243 entrevistas (realizadas desde diciembre de 2023 a febrero de 2024). Algunas de las conclusiones que se extraen de la encuesta nos indican que un 82% del total de encuestados percibe la innovaci\u00f3n como un fen\u00f3meno positivo (en el caso de Euskadi, este valor asciende al 84.09%). Sin embargo, se hace constar que para el 51.45% la innovaci\u00f3n es una fuente de desigualdad social (47.48% en Euskadi).<\/p>\n

En l\u00ednea con otros proyectos<\/a> realizados por COTEC, el 48% de los encuestados (47.44% para el caso de Euskadi) considera que el nivel de innovaci\u00f3n de Espa\u00f1a es equiparable al de la media europea (en 2017 eran el 59%), mientras que un 43% (41.59% para Euskadi) considera que Espa\u00f1a estar\u00eda en el grupo de pa\u00edses menos avanzados (33% en 2017). En este sentido, el 80% de los participantes en la encuesta (77.73% para Euskadi) consideraron que la inversi\u00f3n p\u00fablica en I+D+I es insuficiente, situando a esta partida presupuestaria como la cuarta prioridad de gasto p\u00fablico, solo por detr\u00e1s de educaci\u00f3n, sanidad y pensiones.<\/p>\n

En relaci\u00f3n con la potencial automatizaci\u00f3n del trabajo, los encuestados consideran que el 61.85% de los puestos de trabajo que hay hoy en Espa\u00f1a podr\u00e1n ser sustituidos por robots\/m\u00e1quinas\/ordenadores dentro de 15 a\u00f1os (61.76% en Euskadi), si bien un 45.81% (43.89% en Euskadi) piensa que \u201cde ninguna manera\u201d un robot podr\u00e1 sustituirle en su puesto (en 2019 eran el 63%). En este apartado se observan diferencias notables en funci\u00f3n de si la persona encuestada trabaja en el sector p\u00fablico o en el privado, ya que el 53% de los trabajadores del sector p\u00fablico no cree que les pueda sustituir una m\u00e1quina, frente al 45% de los del sector privado. Una de las paradojas que arroja el estudio es que el 70.5% del total de encuestados opina que Espa\u00f1a no est\u00e1 preparada para afrontar un futuro marcado por la automatizaci\u00f3n del empleo (68.84% para Euskadi). Sin embargo, el 60.59% s\u00ed se siente capacitado para competir en ese nuevo mercado laboral (62.08% para Euskadi).<\/p>\n

El informe de este a\u00f1o tiene un elemento de especial inter\u00e9s, y es que pregunta por primera vez acerca de la posibilidad de una jornada de 35 horas semanales. Un 81.16% de los participantes mostraron estar a favor de que se reduzca su jornada laboral a 35 horas semanales, siempre y cuando ello no suponga una reducci\u00f3n de su salario (85.62% en Euskadi). La situaci\u00f3n se revierte en caso de que la reducci\u00f3n de la jornada llevara aparejada una reducci\u00f3n proporcional en el salario. En este escenario, un 71.16% de los participantes (64.26% en Euskadi) se mostrar\u00eda en contra de la reducci\u00f3n de la jornada laboral.<\/p>\n

El 61.14% de los encuestados considera que esta potencial reducci\u00f3n de la jornada laboral vendr\u00e1 \u201cimpuesta\u201d como una consecuencia directa del cambio tecnol\u00f3gico (59.23% en Euskadi). Esto es 16 puntos porcentuales m\u00e1s que en 2018. En la encuesta de percepci\u00f3n social de la innovaci\u00f3n del a\u00f1o 2018 el % de los encuestados que cre\u00edan que el cambio tecnol\u00f3gico reducir\u00eda las horas de trabajo (45%) y los que dec\u00edan que no traer\u00eda grandes cambios (43%) era pr\u00e1cticamente igual. Sin embargo, en la actualidad esta diferencia ha crecido hasta los 34 puntos porcentuales, ya que los que no creen que habr\u00e1 cambios han bajado al 27.19% (29.40% en Euskadi).<\/p>\n

Algunas de las conclusiones que ofrece el estudio de COTEC merecen unas reflexiones profundas en el conjunto de la sociedad, ya que no parece razonable en todos los casos que una reducci\u00f3n de jornada no lleva aparejada una modificaci\u00f3n en las condiciones laborales, a no ser que crezca nuestra productividad, o que el conjunto de la sociedad no est\u00e9 preparado para afrontar las consecuencias del cambio tecnol\u00f3gico pero cada uno de nosotros s\u00ed que lo est\u00e9. \u00a1Ya tengo tema de debate para los estudiantes del curso que viene!<\/p>\n

Puedes seguirme en Twitter: @jonmizabala<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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