{"id":835,"date":"2018-01-23T09:04:19","date_gmt":"2018-01-23T08:04:19","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.diariovasco.com\/ekonomiaren-plaza\/?p=835"},"modified":"2018-01-23T09:04:19","modified_gmt":"2018-01-23T08:04:19","slug":"salariominimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/ekonomiaren-plaza\/2018\/01\/23\/salariominimo\/","title":{"rendered":"A vueltas con el salario m\u00ednimo"},"content":{"rendered":"

@InakiErauskin <\/a><\/p>\n

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La cuant\u00eda en la que se eleva el salario m\u00ednimo, que es el salario por debajo del cual no se puede trabajar legalmente, siempre es motivo de controversia, especialmente entre los partidos pol\u00edticos. Ha subido a 735,90\u20ac mensuales en 2018 (un 4%), desde los 707,60\u20ac mensuales en 2017 (aument\u00f3 un 8%) y 655,20\u20ac mensuales en 2016 respectivamente. Se quiere que llegue a 850\u20ac mensuales en 2020.<\/p>\n

La microeconom\u00eda b\u00e1sica nos ense\u00f1a que cualquier fijaci\u00f3n de precios m\u00ednimos o m\u00e1ximos distorsiona el funcionamiento de una econom\u00eda competitiva. En concreto, el salario m\u00ednimo por encima de aquel que equilibra la oferta y la demanda de trabajo reducir\u00eda el empleo pero elevar\u00eda el salario de aquellos que todav\u00eda tienen empleo. As\u00ed, pues, habr\u00eda ganadores y perdedores. El supuesto b\u00e1sico de este resultado es que muchas empresas y muchos trabajadores compiten por trabajos\/trabajadores similares y ninguna de las partes tiene un poder de mercado suficiente para fijar salarios.<\/p>\n

Sin embargo, en una microeconom\u00eda m\u00e1s avanzada uno aprende que ello no tiene porqu\u00e9 ser necesariamente as\u00ed. Este es el caso del mercado de trabajo cuando existe poder de mercado por parte de las empresas, como es el caso del monopsonio, es decir, cuando una empresa es la \u00fanica compradora de un bien o servicio. Un monopsonio es como un monopolio, pero al rev\u00e9s. De un monopolio se sabe que producir\u00e1 y vender\u00e1 menos bienes y servicios, y a un precio m\u00e1s alto que en otro tipo de situaciones, como por ejemplo, en competencia perfecta con muchos compradores y vendedores vendiendo un bien similar. Por el contrario, una empresa monopsonista comprar\u00e1 menos y a un precio menor, aprovechando su poder de mercado. Un ejemplo extremo de monopsonio es el de la empresa que es la \u00fanica contratadora de trabajadores en un pueblo. En este caso, una elevaci\u00f3n no excesiva del salario m\u00ednimo por encima del nivel que fija el monopsonista puede elevar el salario y el empleo, porque en este caso el coste adicional de contratar a un trabajador m\u00e1s a un salario m\u00ednimo no va aumentando a medida que la empresa contrata a m\u00e1s trabajadores.<\/p>\n

El debate est\u00e1 servido: \u00bfaumentos del salario m\u00ednimo destruyen o crean empleo?<\/p>\n

En el estudio \u201ccl\u00e1sico\u201d de David Card<\/a> y Alan Krueger<\/a>, dos de los mayores expertos mundiales en econom\u00eda laboral, publicado en 1993 y en el que se analizaba el sector de los restaurantes de comida r\u00e1pida (McDonald\u00b4s, \u2026), se mostraba que elevar el salario m\u00ednimo no s\u00f3lo no destru\u00eda empleo, sino que generaba efectos ligeramente positivos sobre \u00e9ste. Para ello compararon lo que ocurri\u00f3 en New Jersey cuando subi\u00f3 el salario m\u00ednimo de 4,25\u20ac a 5,05\u20ac por hora (el 1 de abril de 1992), con lo que ocurri\u00f3 en Pennsylvania, donde no vari\u00f3 el salario m\u00ednimo. Los resultados fueron muy controvertidos, con partidarios y detractores. Tan grande fue su impacto que hasta el propio David Card no sigui\u00f3 investigando sobre este tema, entre otras razones, porque perdi\u00f3 muchos amigos economistas (pincha aqu\u00ed<\/a>).<\/p>\n

Hay m\u00e1s zonas donde se han realizado \u201cexperimentos\u201d de este tipo. M\u00e1s recientemente en Seattle se elev\u00f3 el salario m\u00ednimo en 2015 de 9,47$ por hora a 11$ por hora y en 2016 de 11$ a 13$ por hora. \u00bfQu\u00e9 impacto ha tenido en el empleo? Hay varios estudios al respecto. En un estudio<\/a> realizado por varios investigadores de la Universidad de Washington encontraron que la segunda subida del salario m\u00ednimo redujo en un 9% las horas trabajadas en empleos de bajos salarios, mientras los salarios por hora aumentaron un 3%. La evidencia es m\u00e1s modesta para el primer aumento del salario m\u00ednimo: efecto cero si se analiza el empleo en el sector de los restaurantes para todos los niveles salariales (pincha aqu\u00ed<\/a> para una noticia en el New York Times sobre este tema y los diferentes estudios realizados).<\/p>\n

Pero, \u00bfcu\u00e1nta gente cobra el salario m\u00ednimo? Los datos sobre la proporci\u00f3n de empleados que ganan menos del 105% del salario m\u00ednimo en la Uni\u00f3n Europea se muestran en el Gr\u00e1fico 1. Como se puede observar, en Espa\u00f1a este porcentaje es muy peque\u00f1o, cercano al 2%. Por tanto, no cabr\u00eda esperar que el impacto de las subidas del salario m\u00ednimo fuera elevado.<\/p>\n

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Gr\u00e1fico 1. Proporci\u00f3n de empleados que ganan menos del 105% del salario m\u00ednimo en la Uni\u00f3n Europea, 2010 y 2014.<\/strong><\/p>\n

\"2018_645px-proportion_of_employees_earning_less_than_105__of_the_minimum_wage_october_2010_and_2014_\"<\/a><\/p>\n

Fuente: Eurostat.<\/a><\/p>\n

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El Banco de Espa\u00f1a realiz\u00f3 algunas simulaciones hace algunos meses sobre el impacto de las subidas del salario m\u00ednimo sobre el empleo, que se muestran en el Cuadro 1. En general, el impacto agregado sobre el empleo es reducido, pero su efecto sobre la probabilidad de perder el empleo es considerable para determinados colectivos, los de menos edad y los de m\u00e1s edad especialmente. Adem\u00e1s, a mayores aumentos del salario m\u00ednimo el impacto sobre el empleo es mayor, al afectar a una poblaci\u00f3n mayor y de una manera no lineal.<\/p>\n

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Cuadro 1. Impacto de la subida del salario m\u00ednimo sobre el empleo.<\/strong><\/p>\n

\"2018_bdeimpactoempleo\"<\/a><\/p>\n

Fuente: Banco de Espa\u00f1a, Bolet\u00edn econ\u00f3mico, Informe trimestral de la econom\u00eda espa\u00f1ola, 1\/2017.<\/a><\/p>\n

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El objetivo de salario m\u00ednimo de 850\u20ac al mes para 2020 implica un aumento de m\u00e1s del 15% desde la cifra actual. Parece alcanzable, pero conviene analizar mejor su impacto para minimizar sus posibles efectos adversos.<\/p>\n

El lector m\u00e1s interesado puede seguir profundizando en un post reciente y m\u00e1s t\u00e9cnico en el blog \u201cNada es Gratis\u201d<\/a>.<\/p>\n

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@InakiErauskin <\/a><\/p>\n

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@InakiErauskin   La cuant\u00eda en la que se eleva el salario m\u00ednimo, que es el salario por debajo del cual no se puede trabajar legalmente, siempre es motivo de controversia, especialmente entre los partidos pol\u00edticos. Ha subido a 735,90\u20ac mensuales en 2018 (un 4%), desde los 707,60\u20ac mensuales en 2017 (aument\u00f3 un 8%) y 655,20\u20ac […]<\/p>\n","protected":false},"author":69,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/ekonomiaren-plaza\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/835"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/ekonomiaren-plaza\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/ekonomiaren-plaza\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/ekonomiaren-plaza\/wp-json\/wp\/v2\/users\/69"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/ekonomiaren-plaza\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=835"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/ekonomiaren-plaza\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/835\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":839,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/ekonomiaren-plaza\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/835\/revisions\/839"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/ekonomiaren-plaza\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=835"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/ekonomiaren-plaza\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=835"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/ekonomiaren-plaza\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=835"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}