{"id":237,"date":"2007-01-22T16:14:58","date_gmt":"2007-01-22T16:14:58","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.diariovasco.com\/eljukebox\/?p=237"},"modified":"2007-01-22T16:14:58","modified_gmt":"2007-01-22T16:14:58","slug":"travesuras_de_la_becaria_buena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/eljukebox\/2007\/01\/22\/travesuras_de_la_becaria_buena\/","title":{"rendered":"Travesuras de la becaria buena"},"content":{"rendered":"<p>Alberto Moyano<\/p>\n<p>Bajo el t\u00edtulo de &#8216;Alegato de un becario&#8217;, Amaia G. Melero publica hoy<br \/>\nuna carta al director en DV en la que relata su experiencia como tal en<br \/>\nuna empresa cuyo nombre, l\u00f3gicamente, no menciona. Tras reconocer que<br \/>\nla f\u00f3rmula es \u00abuna oportunidad de inserci\u00f3n en el mundo empresarial y<br \/>\nque, gracias a la becas, a los j\u00f3venes nos dejan &#8216;meter el morro&#8217;, con<br \/>\nperd\u00f3n, en esas empresas\u00bb, Amaia enumera los contras: \u00abSe cobra poco,<br \/>\nse trabaja como los dem\u00e1s y los derechos del becario se resumen en uno:<br \/>\nseguro por accidente\u00bb. <br \/>\nLa becaria tambi\u00e9n concluye con un repaso a los m\u00e9ritos acumulados, se<br \/>\nsupone que por su persona, que es en realidad una larga lista de<br \/>\nerrores flagrantes: haber trabajado tanto o m\u00e1s que cualquier<br \/>\ntrabajador asalariado de la empresa,&nbsp; haber trabajado por las<br \/>\nnoches en casa y los fines de semana, haber vivir los problemas de la<br \/>\nempresa \u00abcomo tuyos porque te sent\u00edas parte de esa empresa\u00bb y haber<br \/>\npuesto \u00abtodo tu empe\u00f1o en situaciones dif\u00edciles y siempre defendiendo a<br \/>\nla empresa\u00bb.<br \/>\nNo es cierto que todas las empresas sean iguales, pero s\u00ed lo es que su<br \/>\nl\u00f3gica es siempre implacable, pero coherente. No siempre se puede decir<br \/>\nlo mismo de empleados y becarios. Amaia G. Melero se siente enga\u00f1ada y<br \/>\nprobablemente, lo haya sido, pero por s\u00ed misma. Si el becario debe<br \/>\ntrabajar de noche y fines de semana, antes debe asegurarse de que as\u00ed<br \/>\nse lo han pedido, evitando el hacerlo voluntariamente y por propia<br \/>\niniciativa. As\u00ed, establecer\u00e1 alg\u00fan tipo de obligaci\u00f3n sobre la persona<br \/>\nencargada de ped\u00edrselo. El becario no debe realizar el trabajo que<br \/>\ncorresponde al trabajador fijo en ning\u00fan caso. Y, sobre todo, el<br \/>\nbecario no debe identificarse con una empresa a la que, en rigor, no<br \/>\npertenece y mucho menos \u00abdefenderla siempre y en situaciones dif\u00edciles\u00bb<br \/>\nporque para eso ya est\u00e1n los miembros de la plantilla. <br \/>\nSon medidas m\u00ednimas de autoprotecci\u00f3n que cualquier becario deber\u00eda<br \/>\nadoptar, dado que constituye el eslab\u00f3n m\u00e1s d\u00e9bil de la cadena laboral.<br \/>\nTodo esto no asegura un futuro de esplendor en la empresa, pero evita<br \/>\nprocesos de frustraci\u00f3n, como el que tan amargamente lamenta Amaia G.<br \/>\nMelero. Adem\u00e1s, la actitud contraria tampoco garantiza nada, tal y como<br \/>\nilustra su propio ejemplo.<\/p>\n<p><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alberto Moyano Bajo el t\u00edtulo de &#8216;Alegato de un becario&#8217;, Amaia G. Melero publica hoy una carta al director en DV en la que relata su experiencia como tal en una empresa cuyo nombre, l\u00f3gicamente, no menciona. 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