En\u00a0 una nueva exhibici\u00f3n de lo que entiende por innovaci\u00f3n, la patronal guipuzcoana Adegi propone el vis a vis carcelario como nueva forma de relaciones laborales en las empresas. Al igual que las preferentes, las condiciones de trabajo se firmar\u00edan de uno en uno en el mejor de los casos y por delegaci\u00f3n en el peor de ellos. Al fin y al cabo, c\u00f3mo va a rechazar uno las condiciones laborales que ya ha aceptado otro sin transmitir un mensaje de autoexclusi\u00f3n respecto al proyecto colectivo de gran familia que toda empresa se esfuerza por encarnar. En el nuevo escenario postchino, todo asalariado debe asumirse reh\u00e9n de los sindicatos y su emancipaci\u00f3n pasa por la concordia en vertical, de tal forma que el baile a lo agarrado sustituya a la lucha de clases.<\/p>\n
Por supuesto, la organizaci\u00f3n empresarial se guarda mucho de proponer este nuevo modelo como sustitutivo del convenio colectivo. Al contrario, se apresura a enjabonarlo con el famoso lubricante marca “complementario”. En la fecunda imaginaci\u00f3n de Adegi, lo ideal pasa no tanto por retrotraernos al Manchester del siglo XIX como por perfeccionarlo. As\u00ed, el apabullante aparato legal de la empresa trabajar\u00eda a toda m\u00e1quina en pos del acuerdo con uno de sus empleados, de tal forma que el resultado fuera posteriormente trasladable al \u00e1mbito de la negociaci\u00f3n colectiva de la empresa o incluso al sectorial. Por supuesto, el trabajador de Indias ser\u00eda elegido por la direcci\u00f3n, en ning\u00fan caso por el conjunto de la plantilla, dado que esto supondr\u00eda un giro de 360 grados, el viaje a ninguna parte de la denostada representatividad sindical.\u00a0 En cuanto a las centrales, quedar\u00edan reducidas al organismo encargado de evitar que se desmadre el corral asalariado. Dado que no hay trabajador capaz de detener por s\u00ed solo la cadena de la producci\u00f3n, se tratar\u00eda de una negociaci\u00f3n entre dos partes, una de las cuales no tendr\u00eda con qu\u00e9 . Evidentemente, las bondades de la propuesta son tantas, innumerables y ventajosas para Adegi que no habr\u00eda un solo miembro de su organizaci\u00f3n que aceptase por descabellada una interlocuci\u00f3n por separado entre el comit\u00e9 de trabajadores y cada uno de los miembros de su consejo de administraci\u00f3n. Arriba los pobres del mundo, pero no todos a la vez, sino de uno en uno y seg\u00fan os vayan llamando por vuestro apellido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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