{"id":13,"date":"2016-08-18T10:00:51","date_gmt":"2016-08-18T08:00:51","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.diariovasco.com\/innovacion\/?p=13"},"modified":"2016-08-18T10:00:51","modified_gmt":"2016-08-18T08:00:51","slug":"organizacion-inteligente-preguntas-relevantes-conversaciones-para-la-accion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/innovacion\/2016\/08\/18\/organizacion-inteligente-preguntas-relevantes-conversaciones-para-la-accion\/","title":{"rendered":"ORGANIZACI\u00d3N INTELIGENTE = Preguntas RELEVANTES + Conversaciones para la ACCI\u00d3N"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_14\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/innovacion\/2016\/08\/18\/organizacion-inteligente-preguntas-relevantes-conversaciones-para-la-accion\/organizacion-inteligente\/\" rel=\"attachment wp-att-14\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-14\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-14 \" title=\"Organizaci\u00f3n Inteligente\" src=\"\/innovacion\/wp-content\/uploads\/sites\/89\/2016\/08\/Organizaci\u00f3n-Inteligente.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"183\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-14\" class=\"wp-caption-text\">Organizaci\u00f3n Inteligente<\/p><\/div>\n<p>Tanto la sociedad, como los mercados actuales, demandan de las organizaciones, propuestas, iniciativas, bienes y servicios m\u00e1s innovadores, m\u00e1s personalizados, m\u00e1s eficientes, \u2026, lo que obliga a las organizaciones a ser m\u00e1s inteligentes, a que se esfuercen en alinear y desarrollar sus capacidades, elevar su nivel de excelencia en el desempe\u00f1o y clarificar, tanto su propuesta de valor, como su estrategia. Complejo reto, por lo tanto, el que tenemos que afrontar,\u2026<\/p>\n<p>Animo a huir de la b\u00fasqueda infantil de recetas m\u00e1gicas, del desgraciadamente tan extendido pensamiento \u201cherramental\u201d que termina siempre demandando la \u201c<strong><em>cojo-herramienta\/metodolog\u00eda\/t\u00e9cnica<\/em><\/strong><em><\/em>\u201d que es la que nos ayudar\u00e1 a resolver el reto sin dedicarle ni 10 minutos de inteligente pensada, no vaya a ser que si profundizamos un poco nos cortocircuitemos,\u2026<\/p>\n<p>Buscar la herramienta (normalmente lo que se necesita para afrontar retos complejos es una combinaci\u00f3n audaz y creativa de un conjunto de ellas, con su adecuada adaptaci\u00f3n al contexto espec\u00edfico en el que pretendemos operar y, claro est\u00e1, aderez\u00e1ndolo todo con talento, colaboraci\u00f3n y decisi\u00f3n),\u2026 dec\u00eda que, buscar una herramienta, as\u00ed de primeras, sin hacerse algunas buenas preguntas, nos situar\u00e1 en el extremo de la <em>campana de Gauss<\/em> de \u201c<strong><em>organizaciones tontorronas<\/em><\/strong>\u201d,\u2026<\/p>\n<p>Sugiero, por tanto, asumir el riesgo del cortocircuito (quien no arriesga, no gana) que reflexionemos un poco, y nos hagamos preguntas b\u00e1sicas (tipo \u201cbarrio s\u00e9samo\u201d) que nos coloquen en una mejor disposici\u00f3n para construir una propuesta interesante para nuestra organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Las siguientes preguntas son s\u00f3lo un ejemplo, hay otras muchas igual de relevantes, pero podemos empezar a dialogar con ellas (peque\u00f1o gui\u00f1o que lanzo, en el sentido de que es cosa de un equipo,\u2026, necesitamos acumular materia gris, toda la que se pueda,\u2026)<\/p>\n<p>Para provocar una buena conversaci\u00f3n en tu organizaci\u00f3n, se puede empezar con algunas de las siguientes (no siguen ning\u00fan orden de importancia, ni definen secuencia alguna):<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000080;\"><strong><em>\u00bfCu\u00e1ndo y c\u00f3mo se DIALOGA = CONVERSA dentro de tu organizaci\u00f3n, y en qu\u00e9 medida esos di\u00e1logos impactan en resultados y\/o cambios internos?<\/em><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><strong><em>Idem, pero con el ENTORNO (clientes, proveedores, partners,\u2026)<\/em><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"background-color: #ffffff; color: #000080;\"><strong><em>\u00bfC\u00f3mo se potencia el APRENDIZAJE? \u00bfSe contemplan los nuevos enfoques basados en el aprendizaje informal, la ubicuidad y la colaboraci\u00f3n?<\/em><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><strong><em>\u00bfCu\u00e1les son los rasgos de la CULTURA de tu organizaci\u00f3n? \u00bfEs esa la CULTURA que necesitas?<\/em><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000080;\"><strong><em>\u00bfSe contempla la TECNOLOG\u00cdA como fin, o como instrumento para el cambio? \u00bfHay liderazgo detr\u00e1s de la incorporaci\u00f3n de tecnolog\u00eda?<\/em><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><strong><em>\u00bfEst\u00e1, la ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, al servicio de la innovaci\u00f3n y el aprendizaje? \u00bfHay comunidades de pr\u00e1ctica, de aprendizaje, dentro de tu organizaci\u00f3n? \u00bfson las COMUNIDADES estructuras fundamentales? \u00bfest\u00e1n apoyadas?<\/em><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000080;\"><strong><em>\u00bfQu\u00e9 LIDERAZGO se ejerce? \u00bfes un liderazgo transformador?<\/em><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><strong><em>\u00bfC\u00f3mo se potencia a las personas con TALENTO e INICIATIVA? \u00bfEst\u00e1 la organizaci\u00f3n \u201cen manos\u201d de esas personas? Si no fuera as\u00ed, \u00bfqui\u00e9n dirige el \u201cshow\u201d?<\/em><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000080;\"><strong><em>\u00bfPotenciamos el DESARROLLO y la TRANSFORMACI\u00d3N de las PERSONAS como el verdadero motor del cambio?<\/em><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><strong><em>\u00bfApoyamos a las personas con MENTALIDAD ABIERTA, flexibles, hiperconectadas? \u00bfTienen influencia determinante en la organizaci\u00f3n?<\/em><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p>Como f\u00e1cilmente se deduce, lo que sugiero es que primero nos planteemos buenas preguntas, preguntas b\u00e1sicas,\u2026 Fomentando el di\u00e1logo con el equipo en torno a algunas de ellas y, claro est\u00e1, comprometi\u00e9ndonos con un plan de acci\u00f3n,\u2026 En ese momento, y s\u00f3lo en ese momento, podremos empezar a explorar herramientas, t\u00e9cnicas y metodolog\u00edas que, de manera combinada y adaptada, nos puedan ayudar a poner en <strong>ACCI\u00d3N<\/strong> nuestra <strong>REFLEXI\u00d3N<\/strong>.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tanto la sociedad, como los mercados actuales, demandan de las organizaciones, propuestas, iniciativas, bienes y servicios m\u00e1s innovadores, m\u00e1s personalizados, m\u00e1s eficientes, \u2026, lo que obliga a las organizaciones a ser m\u00e1s inteligentes, a que se esfuercen en alinear y desarrollar sus capacidades, elevar su nivel de excelencia en el desempe\u00f1o y clarificar, tanto su [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":121,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4,5],"tags":[15,16],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/121"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}