{"id":42,"date":"2016-08-28T10:00:25","date_gmt":"2016-08-28T08:00:25","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.diariovasco.com\/innovacion\/?p=42"},"modified":"2016-08-28T10:00:25","modified_gmt":"2016-08-28T08:00:25","slug":"aspiracion-compartida-e-innovacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/innovacion\/2016\/08\/28\/aspiracion-compartida-e-innovacion\/","title":{"rendered":"ASPIRACI\u00d3N COMPARTIDA e INNOVACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"<div class=\"mceTemp mceIEcenter\" style=\"text-align: center;\">\n<dl id=\"attachment_44\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"width: 310px;\">\n<dt class=\"wp-caption-dt\"><a href=\"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/innovacion\/2016\/08\/28\/aspiracion-compartida-e-innovacion\/aspiracion_compartida-01-2\/\" rel=\"attachment wp-att-44\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-44\" title=\"aspiracion_compartida-01\" src=\"\/innovacion\/wp-content\/uploads\/sites\/89\/2016\/08\/aspiracion_compartida-011.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"221\" srcset=\"https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/89\/2016\/08\/aspiracion_compartida-011.jpg 1087w, https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/89\/2016\/08\/aspiracion_compartida-011-300x221.jpg 300w, https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/89\/2016\/08\/aspiracion_compartida-011-768x566.jpg 768w, https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/89\/2016\/08\/aspiracion_compartida-011-1024x755.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/dt>\n<dd class=\"wp-caption-dd\"><em><strong>Aspiraci\u00f3n Compartida<\/strong><\/em><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La <strong>ASPIRACI\u00d3N COMPARTIDA<\/strong> es nuestra Visi\u00f3n, algo por lo que merece la pena trabajar duro. Lo verdaderamente relevante de una ASPIRACI\u00d3N COMPARTIDA no es su contenido, sino lo que logra, la movilizaci\u00f3n que puede provocar en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La ASPIRACI\u00d3N COMPARTIDA debe ser concreta, estar expresada en lenguaje asequible para todas las personas, debe tener significado y capacidad de conmover a cada miembro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Una ASPIRACI\u00d3N COMPARTIDA debe ser ambiciosa, audaz, importante, dif\u00edcil, realista, alcanzable, inconformista, que busque la diferenciaci\u00f3n. \u201c<strong><em>La innovaci\u00f3n grande viene cuando uno se compromete a cosas grandes<\/em><\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>Es fundamental garantizar que la ASPIRACI\u00d3N COMPARTIDA sea coherente con la Misi\u00f3n y Valores de la organizaci\u00f3n. Del mismo modo, todos los planes (estrat\u00e9gicos y de gesti\u00f3n) deben mostrar, tambi\u00e9n, dicha coherencia.<\/p>\n<p>La visualizaci\u00f3n del proceso que se puede seguir para lograrla (o acercarnos a ella) nos ayudar\u00e1 a alinear esfuerzos. Esta visualizaci\u00f3n es la conexi\u00f3n entre el futuro deseado y la realidad presente.<\/p>\n<p>Debemos lograr que todos sintamos la \u201cASPIRACI\u00d3N COMPARTIDA\u201d como algo personal (esto proporcionar\u00e1 a la organizaci\u00f3n la capacidad de innovar).<\/p>\n<p>Cada persona es libre de aceptar el reto o quedarse al margen, aunque no, de boicotear u obstaculizar las decisiones y acciones de los dem\u00e1s.<\/p>\n<p>Mantener viva la \u201cASPIRACI\u00d3N COMPARTIDA\u201d requiere incorporarla a la conversaci\u00f3n habitual (en reuniones generales, de \u00e1rea, de equipo de proceso, en presentaciones, visitas, contactos informales,\u2026)<\/p>\n<p>La sinceridad, la comunicaci\u00f3n, el realismo, la seriedad y exigencia en el cumplimiento de los compromisos, ser\u00e1n elementos clave en este proceso. Debemos, tambi\u00e9n, evitar la tendencia natural a disminuir los inconvenientes o a exagerar las ventajas.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aspiraci\u00f3n Compartida &nbsp; La ASPIRACI\u00d3N COMPARTIDA es nuestra Visi\u00f3n, algo por lo que merece la pena trabajar duro. Lo verdaderamente relevante de una ASPIRACI\u00d3N COMPARTIDA no es su contenido, sino lo que logra, la movilizaci\u00f3n que puede provocar en la organizaci\u00f3n. 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