Estamos acostumbrados a que los niños tengan extraescolares, e incluso les apuntamos a cuantas más mejor, porque solemos considerar que es muy bueno para completar su educación y que les ayuda a que puedan relacionarse con más gente fuera del ámbito del colegio A lo que no estamos tan acostumbrados es a las actividades extralaborales, más bien., estas nos suelen causar pereza y como mucho, consideramos que bajar al bar de  alado a tomar una caña con los compañeros es una de ellas, pero hay mucho más en estas actividades, y puede servirnos no sólo para relacionarnos con nuestros compañeros en otro entorno diferente al de la oficina, almacén, comercio …realizarlas puede procurarnos otras ventajas.

Por ejemplo, últimamente se ha puesto de moda el “running”, y esta moda también ha transcendido al mundo de la empresa, celebrándose carreras entre empresas o creándose grupos de entrenamiento de diferentes compañías, en donde te ofrecen la posibilidad de entrenarte bajo la guía de un entrenador cualificado. Como ocurre en el caso de los pequeños, estas actividades no sólo nos sirven para realizar ejercicio y beneficiarnos de lo que el deporte nos aporta, sino también para convivir con otros trabajadores, bien sea de nuestra propia empresa o de otras, y para darnos a conocer. Habrá quien considere que es mejor no convivir demasiado con compañeros, pero, sin embargo, en momentos difíciles estas relaciones nos pueden ser útiles, bien porque nos pueden acercar a nuevas oportunidades de trabajo, o porque pueden mostrar nuestras habilidades y nuestro carácter, y es algo que nos puede beneficiar.

Por una parte, tenemos que tener en cuenta que la mayoría de las ofertas de trabajo no salen a la luz, es decir, que no se publican porque las empresas suelen reclutar a sus nuevos empleados entre conocidos o personas de las que tienen buenas referencias, y haciendo deporte podemos demostrar mucho sobre nuestras capacidades de trabajo y de compañerismo, por lo que resulta un buen escaparate para darnos a conocer en otras empresas y entre otros reclutadores ajenos a la nuestra. También podemos demostrar a compañeros con los que no trabajamos directamente nuestra forma de ser y de trabajar, algo que nos puede ayudar a progresar dentro de nuestra propia empresa o a que se nos valore a pesar de no tener una relación directa. No digo que haya que hacer deporte solo por interés, pero sí valorar los beneficios que supone el relacionarnos fuera del trabajo con otros compañeros.

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