{"id":1010,"date":"2017-08-02T19:04:23","date_gmt":"2017-08-02T17:04:23","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/?p=1010"},"modified":"2017-08-02T19:04:23","modified_gmt":"2017-08-02T17:04:23","slug":"asumir-ser-jefe-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/2017\/08\/02\/asumir-ser-jefe-i\/","title":{"rendered":"Asumir ser jefe I"},"content":{"rendered":"

Cuando uno empieza a trabajar le gustar\u00eda poder llegar a ser jefe cuanto antes, o al menos eso es lo que muchos decimos idealizando esta figura y los derechos y poderes que el ser jefe ofrece. Sobre todo, porque lo que no queremos es tener un jefe por encima nuestro que nos diga qu\u00e9 es lo que tenemos que hacer. Pero cuando llega el momento de ser jefe, no siempre es f\u00e1cil asumir <\/strong>el nuevo papel, y en algunas ocasiones causa mucho estr\u00e9s el salto a ser jefe.\"maxresdefault\"<\/a><\/p>\n

En algunas ocasiones, esta incomodidad a asumir el cargo de jefe se debe a que se tiene que abandonar las tareas a las que la persona est\u00e1 acostumbrada y en las que es buena, para comenzar a supervisar<\/strong> a los que hasta el momento eran sus compa\u00f1eros. Esto se da mucho entre ingenieros o inform\u00e1ticos, personas que disfrutan mucho con lo que hacen, y que precisamente por ser buenos en los que realizan se les obsequia escalando puestos. Pero esta escalada implica tener que dejar de hacer esas tareas con las que la persona disfruta, y encima tener que supervisar a los que hasta ese momento han sido sus iguales, lo que implica tener que asumir un nuevo perfil dentro de la organizaci\u00f3n. No siempre resulta agradable, bien porque en ocasiones las relaciones entre compa\u00f1eros cambian, y aunque no sea as\u00ed, se tiene miedo de que ocurra de esta forma. Adem\u00e1s, ser bueno en tu trabajo no significa que lo vayas a ser en un puesto superior, ya que estos suelen implicar: liderar equipos, supervisar trabajo ajeno, gestionar el trabajo, determinar c\u00f3mo se reparte, asumir m\u00e1s responsabilidades\u2026 y estas son cualidades que no todo el mundo est\u00e1 dispuesto a realizar.\"quieroserjefehome\"<\/a><\/p>\n

Puede parecer contradictorio, o que la mayor\u00eda de nosotros estar\u00edamos encantados con dar el salto hacia arriba, pero precisamente por esto, no todo el mundo se siente c\u00f3modo, a la vez que pueden sentir la presi\u00f3n de tener que aceptar<\/strong> el nuevo puesto. Bien, porque suele venir correspondido con un aumento de sueldo, y esta es una cuesti\u00f3n dif\u00edcil a la que negarse, o bien, porque en las empresas no suelen llevar bien que sus empleados no quieran ascender, por lo que a uno le cuesta negarse a aceptar. Hay que considerar, que a menudo, cuando alguien rechaza un ascenso conlleva que se le puede relegar a un lado por considerarle poco implicado y motivado con su trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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