{"id":1106,"date":"2017-12-20T07:00:34","date_gmt":"2017-12-20T06:00:34","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/?p=1106"},"modified":"2017-12-18T18:41:25","modified_gmt":"2017-12-18T17:41:25","slug":"carta-de-presentacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/2017\/12\/20\/carta-de-presentacion\/","title":{"rendered":"Carta de presentaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

En el \u00faltimo post comentaba la importancia de tener un buen curr\u00edculum para optar a un trabajo, y que este fuera acompa\u00f1ado de una carta de presentaci\u00f3n, por lo que voy a explicar las cualidades que debe tener esta. Recordemos que es lo primero y \u00fanico, en muchos casos, que va a ver y conocer el contratante sobre nosotros, por lo que es al mismo tiempo nuestra tarjeta de presentaci\u00f3n y la llave que nos pueda abrir la puerta a una entrevista.\"images-12\"<\/a><\/p>\n

1.- Adecuarla <\/strong>a cada oferta. Aunque podamos pensar que esto nos va a llevar mucho tiempo, es importante que la empresa pueda valorar nuestro inter\u00e9s en trabajar con ellos.<\/p>\n

2.- Presentarnos<\/strong>. Puede parecer una obviedad, pero a veces nos olvidamos de lo esencial por querer contar otras cosas. Los datos est\u00e1n en el curr\u00edculum, y la carta es la oportunidad de presentar nuestras habilidades laborales y personales.<\/p>\n

3.- Personalizarlas<\/strong>. Si se conoce la persona a la que va dirigida, poner el nombre, y si no, hacer referencia a ella y a lo que la empresa realiza.<\/p>\n

4.- Escribir de forma clara y sencilla<\/strong>, y por supuesto, cuidar mucho las faltas de ortograf\u00eda, que, aunque pueda parecer algo l\u00f3gico, no es tan infrecuente que las empresas reciban cartas sin haber pasado por el corrector ortogr\u00e1fico.<\/p>\n

5.- Explicar<\/strong> por qu\u00e9 consideramos que somos id\u00f3neos para el puesto que se quiere optar, relacionando nuestras habilidades con los recursos necesarios para el trabajo en cuesti\u00f3n.<\/p>\n

6.- Comenzar con los datos<\/strong> de la empresa y los nuestros, as\u00ed como con la fecha de redacci\u00f3n.<\/p>\n

7.- Resaltar aspectos positivos<\/strong> de la empresa a la que vayamos a escribir, como pueden ser los servicios que presta, gesti\u00f3n, productos, \u2026.<\/p>\n

8.- Mencionar que estar\u00edamos dispuestos a mantener una entrevista<\/strong> con ellos, y que en caso de que no seamos seleccionados esta vez, nos gustar\u00eda que nos tuvieran en cuenta para futuras ofertas.<\/p>\n

9.- Despedirnos agradeciendo<\/strong> haber empleado tiempo en leer nuestra carta.\"carta-de-presentacion\"<\/a><\/p>\n

Aunque puedan parecer muchas cosas a tener en cuenta para contestar a una candidatura, y aunque pensemos que tenemos m\u00e1s opciones si respondemos a cuantas m\u00e1s ofertas, la verdad es que lo mejor es hacerlo siempre de la forma m\u00e1s adecuada y que de poco sirve hacerlo mal, por lo que debemos esforzarnos en hacerlo bien. Recordemos que buscar un trabajo en el que estar a gusto y nos sintamos realizados es un trabajo en s\u00ed, y debemos dedicarle tiempo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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