{"id":1850,"date":"2021-11-24T07:00:49","date_gmt":"2021-11-24T06:00:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/?p=1850"},"modified":"2021-11-18T19:07:37","modified_gmt":"2021-11-18T18:07:37","slug":"destruir-la-ilusion-laboral-de-alguien-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/2021\/11\/24\/destruir-la-ilusion-laboral-de-alguien-ii\/","title":{"rendered":"Destruir la ilusi\u00f3n laboral de alguien II"},"content":{"rendered":"<p>En el post de hace dos semanas hablaba sobre el perjuicio que pod\u00eda ocasionar un mal jefe en una empresa, sobre todo cuando consigue que los buenos trabajadores terminen decidiendo abandonar la organizaci\u00f3n. Como comentaba, se dan situaciones muy graves en la que un mal l\u00edder consigue que sus colaboradores se sientan totalmente desmotivados, es decir, todo lo contrario a lo que debe obtener alguien que sabe utilizar las habilidades que se le presuponen a un buen l\u00edder. Por lo tanto, es el momento en el que se debe actuar.<img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-1851\" src=\"https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2021\/11\/A2jpeg-200x300.jpeg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2021\/11\/A2jpeg-200x300.jpeg 200w, https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2021\/11\/A2jpeg-768x1152.jpeg 768w, https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2021\/11\/A2jpeg-419x628.jpeg 419w, https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2021\/11\/A2jpeg.jpeg 867w\" sizes=\"(max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 puede hacer una empresa para impedir que esto ocurra? La respuesta r\u00e1pida es la de contratar a gente v\u00e1lida, pero, sobre todo, creo que la cualidad m\u00e1s importante que debe tener un ejecutivo en estos casos es la de permitir que sus subordinados crezcan laboralmente y escucharles para saber lo que ocurre en todos los aspectos que involucran a la organizaci\u00f3n. <strong>Saber escuchar<\/strong>, como en tantos aspectos de la vida es fundamental a nivel profesional, y sobre todo hacerlo humildemente, permitiendo que sean otros quienes les ense\u00f1en sobre el trabajo y el sector en el que est\u00e1n. Una persona, por muy h\u00e1bil que sea no siempre puede llegar a saber todo sobre todos los aspectos que rodean a su empresa, sector o mercado, por lo que aprender a escuchar a quienes est\u00e1n en la empresa y se supone trabajan en el mismo objetivo com\u00fan es muy importante para ser un buen jefe.<img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-medium wp-image-1853\" src=\"https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2021\/11\/A-300x200.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2021\/11\/A-300x200.jpeg 300w, https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2021\/11\/A-768x512.jpeg 768w, https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2021\/11\/A-628x419.jpeg 628w, https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2021\/11\/A.jpeg 1880w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Tambi\u00e9n es muy importante observar a las personas y identificar lo que ocurre entre ellas para valorar las relaciones que se dan dentro de la organizaci\u00f3n. Por supuesto que en el trabajo debemos a prender a ser profesionales y dejar a un lado aspectos personales, pero no podemos negar que tenemos emociones y sentimientos, e igual que los utilizamos para motivar y empoderar a las personas para que rindan m\u00e1s, debemos tenerlo en cuenta para medir su bienestar y evitar conflictos. Una empresa que quiera minimizar problemas conflictos, debe cuidar de los equipos, pero no s\u00f3lo hacerlo a trav\u00e9s de los responsables de ellos, sino pudiendo identificar cualquier anomal\u00eda que pueda surgir en el grupo con el l\u00edder del mismo. Tener una amplia perspectiva de toda la organizaci\u00f3n favorece el buen funcionamiento de la misma.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el post de hace dos semanas hablaba sobre el perjuicio que pod\u00eda ocasionar un mal jefe en una empresa, sobre todo cuando consigue que los buenos trabajadores terminen decidiendo abandonar la organizaci\u00f3n. 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