{"id":331,"date":"2014-11-19T12:10:50","date_gmt":"2014-11-19T11:10:50","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/?p=331"},"modified":"2014-11-19T12:10:50","modified_gmt":"2014-11-19T11:10:50","slug":"sabernos-publicitar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/2014\/11\/19\/sabernos-publicitar\/","title":{"rendered":"Sabernos Publicitar"},"content":{"rendered":"<p>En las \u00faltimas semanas, me he encontrado en el despacho con un caso de una empresa en la cual una de las personas que trabaja, est\u00e1 totalmente involucrada con lo que hace, hasta el punto, que en sus d\u00edas libres tambi\u00e9n se dedica a mejorar ciertos aspectos de la empresa, mientras que, la direcci\u00f3n no es capaz de ver esta circunstancia, incluso, considera que existe un cierto \u201cpasotismo\u201d en su conducta. \u00bfCu\u00e1l es el problema? Sin lugar a dudas, existe un conflicto en la <strong>comunicaci\u00f3n<\/strong> entre la direcci\u00f3n y los trabajadores, pero sobre todo, este trabajador debe aprender a transmitir lo que hace.<\/p>\n<p><strong><em>\u201cLa mujer del C\u00e9sar no s\u00f3lo debe ser honrada, sino adem\u00e1s parecerlo.\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"\/trampolin-vida\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2014\/11\/l_imagen.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-332\" title=\"l_imagen\" src=\"\/trampolin-vida\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2014\/11\/l_imagen.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"204\" srcset=\"https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2014\/11\/l_imagen.jpg 400w, https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2014\/11\/l_imagen-300x205.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Este dicho me vino a la cabeza cuando tratamos este tema, ya que la persona en cuesti\u00f3n, no era capaz de darse cuenta lo que transmit\u00eda y lo que la empresa recog\u00eda por su conducta, no pudiendo hacerles cambiar de opini\u00f3n por mucho que cada vez se esforzara m\u00e1s. Intent\u00e9 transmitirle la reflexi\u00f3n que esta frase recoge, que a veces, no s\u00f3lo se trata de hacer bien las cosas, incluso muy bien, sino de que los dem\u00e1s capten esta idea.<\/p>\n<p>Nos han ense\u00f1ado, que nos tenemos que <strong>limitar<\/strong> a hacer bien nuestro trabajo sin tener que ir \u201ccacare\u00e1ndolo\u201d por ah\u00ed. Pero, el hacer bien las cosas no siempre es suficiente, a veces, para lograr el resultado que deseamos con nuestro esfuerzo, es necesario anunciarlo y dejarlo bien claro, para que no pase inadvertido. Los profesionales del marketing y de la publicidad saben mucho sobre este tema, y tienen claro, que una empresa no vende s\u00f3lo con hacer un buen producto, que tambi\u00e9n es muy importante, sino que tambi\u00e9n d<\/p>\n<p>Por lo tanto, debemos aprender a ser buenos <strong>publicistas<\/strong> de nuestro trabajo, sobre todo, en aquellos casos en l<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-medium wp-image-333\" title=\"museum-of-me\" src=\"\/trampolin-vida\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2014\/11\/museum-of-me.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"127\" srcset=\"https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2014\/11\/museum-of-me.jpg 500w, https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2014\/11\/museum-of-me-300x128.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>os que nos estamos esforzando por encima de lo que se nos exige, que no caiga en saco roto, y como en este caso en particular, que la direcci\u00f3n se entere de lo que su trabajador est\u00e1 aplic\u00e1ndose por el bien de la empresa.eben dar a conocer el producto, para poderlo vender.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En las \u00faltimas semanas, me he encontrado en el despacho con un caso de una empresa en la cual una de las personas que trabaja, est\u00e1 totalmente involucrada con lo que hace, hasta el punto, que en sus d\u00edas libres tambi\u00e9n se dedica a mejorar ciertos aspectos de la empresa, mientras que, la direcci\u00f3n no [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":93,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/331"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/wp-json\/wp\/v2\/users\/93"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=331"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/331\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}