{"id":674,"date":"2016-04-13T07:00:52","date_gmt":"2016-04-13T05:00:52","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/?p=674"},"modified":"2016-04-13T07:00:52","modified_gmt":"2016-04-13T05:00:52","slug":"trabajar-en-empresas-con-valores-diferentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/2016\/04\/13\/trabajar-en-empresas-con-valores-diferentes\/","title":{"rendered":"Trabajar en empresas con valores diferentes"},"content":{"rendered":"<p>En ocasiones, las personas trabajan en sus empresas sin pararse a pensar si los valores de la misma son acordes a los suyos propios. Muchas veces, bien porque no est\u00e1n escritos expl\u00edcitamente, o porque pueden ser confusos, no saben bien ni lo que estos <strong>valores<\/strong> representan, porque tambi\u00e9n es verdad, que hay veces que la empresa funciona sin plantearse definir cu\u00e1les son estos.<a href=\"\/trampolin-vida\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2016\/04\/valores-empresariales-e1372616488841.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-675\" title=\"valores-empresariales-e1372616488841\" src=\"\/trampolin-vida\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2016\/04\/valores-empresariales-e1372616488841.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"124\" srcset=\"https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2016\/04\/valores-empresariales-e1372616488841.jpg 1000w, https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2016\/04\/valores-empresariales-e1372616488841-300x125.jpg 300w, https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2016\/04\/valores-empresariales-e1372616488841-768x319.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>En otras ocasiones, estos valores suelen estar escritos en las memorias de la empresa, o a veces se pueden incluso leer a la entrada de las sede principal de la misma, aunque no siempre los trabajadores que pasan cada d\u00eda por delante, est\u00e9n de acuerdo con que se cumplan a rajatabla. La mayor\u00eda de las personas, pueden tener su opini\u00f3n al respecto, y quiz\u00e1 no sentirse muy c\u00f3modos con las pol\u00edticas que se establecen en sus empresas, seguramente, la mayor\u00eda realizar\u00eda cambios de mejora, pero hay a quienes estar en <strong>desacuerdo<\/strong> con estos valores les supone un problema \u00e9tico. Es en estas situaciones cuando se produce el <strong>enfrentamiento personal<\/strong>.<a href=\"\/trampolin-vida\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2016\/04\/valores-de-tu-empresa.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-medium wp-image-676\" title=\"valores-de-tu-empresa\" src=\"\/trampolin-vida\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2016\/04\/valores-de-tu-empresa.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"124\" srcset=\"https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2016\/04\/valores-de-tu-empresa.jpg 844w, https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2016\/04\/valores-de-tu-empresa-300x124.jpg 300w, https:\/\/static-blogs.diariovasco.com\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2016\/04\/valores-de-tu-empresa-768x318.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Puede parecer, y hay quien as\u00ed lo valora, que la empresa es un medio para lograr un sueldo, y que no hay que buscar mucho m\u00e1s, siempre que se act\u00fae dentro de la legalidad y que no se nos pida hacer algo que vaya en contra de nosotros. Sin embargo, hay personas que necesitan ser <strong>coherentes<\/strong> con lo que su empresa transmite y realiza, ya que consideran su trabajo como una prolongaci\u00f3n de s\u00ed mismos. En este punto, quiero aclarar que no trato de juzgar los diferentes comportamientos, y que no considero que uno sea mejor que el otro, simplemente se\u00f1alarlos. Las personas que necesitan que en su vida exista esta congruencia, es decir, que los valores de la empresa sean iguales a los suyos, o al menos lo m\u00e1s parecidos, se ven en la obligaci\u00f3n \u00e9tica de ser m\u00e1s minuciosos a la hora de buscar un puesto de trabajo, ya que este no s\u00f3lo debe cumplir con las necesidades de sueldo, condiciones laborales, etc., sino adem\u00e1s, que la organizaci\u00f3n sea af\u00edn a su visi\u00f3n \u00e9tica de la vida. Aunque habr\u00e1 personas que por no tener claro cu\u00e1l es la postura de la empresa consideren este un asunto de menor importancia, probablemente si fueran testigos de una mala praxis o de alg\u00fan asunto que les pueda parecer injusto, ser\u00edan los primeros en levantarse en contra.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En ocasiones, las personas trabajan en sus empresas sin pararse a pensar si los valores de la misma son acordes a los suyos propios. 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