{"id":973,"date":"2017-06-07T07:00:14","date_gmt":"2017-06-07T05:00:14","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/?p=969"},"modified":"2017-06-07T07:00:14","modified_gmt":"2017-06-07T05:00:14","slug":"no-te-lo-tomes-de-forma-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/2017\/06\/07\/no-te-lo-tomes-de-forma-personal\/","title":{"rendered":"&#8220;No te lo tomes de forma personal&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>Esta es una frase muy recurrente cuando tratamos un <strong>conflicto<\/strong> y alguien se siente dolido por lo ocurrido o por lo que se le ha hecho o dicho, se le suele aconsejar que no se lo tome de forma personal y \u201cpase\u201d del tema. Incluso, \u00faltimamente en muchos talleres sobre crecimiento personal he o\u00eddo decir que hay que saber no tratar ciertos asuntos como personales y que est\u00e1 m\u00e1s avanzado como persona quien sabe gestionar los asuntos con distancia y sin identificarse con ellos.<a href=\"\/trampolin-vida\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2017\/06\/enfadojefe.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-970\" title=\"enfadojefe\" src=\"\/trampolin-vida\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2017\/06\/enfadojefe-300x206.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"206\" \/><\/a><\/p>\n<p>Es verdad que saber tomar distancia del conflicto en la mayor\u00eda de las ocasiones nos beneficia, ya que va a hacer que no suframos tanto y que veamos los hechos con mayor claridad. Cuando lo trasladamos al \u00e1mbito profesional, esta actitud nos va a servir para ser m\u00e1s objetivos y tomemos mejores decisiones y de esta forma lograr que la empresa pueda ser m\u00e1s eficiente, sin enredarnos en los temas personales. Cada uno es lo que marca el organigrama de la empresa, y como tal debe conducirse dentro de este, sin valorar ni juzgar a los otros, sino es por el rendimiento de su trabajo. Sin embargo, esto no siempre nos resulta f\u00e1cil, ya que no debemos olvidar, que desarrollemos el puesto que tengamos, o hagamos lo que hagamos profesionalmente, ante todo somos <strong>personas<\/strong>, y por lo tanto, nos es dif\u00edcil no valorara los acontecimientos como tales.<a href=\"\/trampolin-vida\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2017\/06\/serfeliz.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-medium wp-image-971\" title=\"serfeliz\" src=\"\/trampolin-vida\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2017\/06\/serfeliz-300x204.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"204\" \/><\/a><\/p>\n<p>Por este motivo, aunque considero que hay en momentos que nos ayuda a protegernos, no estoy muy de acuerdo con esta frase, ya que de otra forma estamos actuando mec\u00e1nicamente, como si no tuvi\u00e9ramos sentimientos ni sinti\u00e9ramos emociones. Por muy profesionales que seamos, no podemos dejar de ser personas, y por lo tanto, cuando nos relacionamos en el trabajo tambi\u00e9n debemos tener en cuenta y debemos tratar a los otros con el mismo <strong>respeto<\/strong> y educaci\u00f3n que lo hacemos en nuestra vida personal, ya que por tratarse de aspectos de trabajo no quiere decir que estemos legitimados para decir lo que se nos pase por la cabeza sin tener en cuenta las consecuencias de c\u00f3mo lo va a asimilar la otra persona. Siempre somos responsables de nuestros actos y de nuestras palabras, por lo que no pretendamos decir lo que nos parece y que sea la otra persona quien est\u00e9 a la altura de \u201cno tom\u00e1rselo personalmente\u201d. Seamos nosotros quienes verdaderamente estemos a la altura y aprendamos a relacionarnos con nuestros compa\u00f1eros con respeto.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta es una frase muy recurrente cuando tratamos un conflicto y alguien se siente dolido por lo ocurrido o por lo que se le ha hecho o dicho, se le suele aconsejar que no se lo tome de forma personal y \u201cpase\u201d del tema. 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