{"id":98,"date":"2014-01-15T07:00:24","date_gmt":"2014-01-15T06:00:24","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/?p=98"},"modified":"2014-01-15T07:00:24","modified_gmt":"2014-01-15T06:00:24","slug":"estamos-en-modo-off","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/trampolin-vida\/2014\/01\/15\/estamos-en-modo-off\/","title":{"rendered":"Estamos en modo Off"},"content":{"rendered":"

Mi hija acaba de se\u00f1alarme que estamos a una hora <\/strong>en la que no quiere escuchar lo que he escrito en mi nuevo post, y tiene raz\u00f3n. Es d\u00eda de fiesta, es tarde y yo sigo trabajando en algo que me apasiona, mi blog. Sin embargo, tengo que admitir que no son horas de hacerlo, y si a mis clientes les sugiero que aprendan cuando cerrar<\/strong> su trabajo, \u00bfPor qu\u00e9 no lo hago yo?<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Por mucho trabajar, por meter todas las horas que me son posibles, no soy mejor trabajadora ni mejor persona, simplemente no s\u00e9 gestionar mi tiempo<\/strong>, y debo aprender a hacerlo.<\/p>\n

Muchas veces tenemos la creencia que por meter m\u00e1s horas lo hacemos mejor, un error muy extendido, y nada m\u00e1s lejos de la realidad. M\u00e1s vale invertir menos horas y ser m\u00e1s eficientes que extendernos en el tiempo. \u00bfQui\u00e9n ha dicho que lo hacemos mejor cuanto m\u00e1s tardemos? \u00bfPor qu\u00e9 no nos empe\u00f1amos en concretar lo qu\u00e9 queremos hacer, ser efectivos al m\u00e1ximo que podamos durante un tiempo y dejar m\u00e1s tiempo para reponer fuerzas? Est\u00e1 estudiado, que las personas tenemos una capacidad muy superior a la que cada uno cree, pero utilizarla bien es nuestra responsabilidad<\/strong>, aunque esto signifique trabajar a un nivel superior durante un tiempo para poder utilizar el tiempo sobrante en otras tareas.<\/p>\n

S\u00e9 que muchos de vosotros estar\u00e9is pensando en este momento que vuestros jefes os exigen trabajar 8 horas al d\u00eda, pase lo que pase. Pero vuestros jefes quieren que rind\u00e1is, y que al final de cada periodo cumpl\u00e1is con vuestros objetivos, lo que no significa que teng\u00e1is que alargaros en una misma tarea todo el tiempo que pod\u00e1is antes de pasar a otra. Cuando una persona est\u00e1 verdaderamente involucrada con su trabajo, sabe que puede hacer m\u00e1s durante esas horas, y para aquellos, que no est\u00e1is sujetos a un horario pero s\u00ed a unos resultados, pod\u00e9is aprovechar<\/strong> mucho mejor vuestro tiempo.<\/p>\n

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Ejemplo claro de una persona sujeta a su horario es aquella que trabaja en un comercio, donde siempre hay muchas tareas que hacer, a parte de la de vender. Cuanto m\u00e1s tiempo \u201clibre\u201d disponga para vender, mayores ser\u00e1n sus beneficios, directa o indirectamente, y si el jefe no sabe reconocerlo, quiz\u00e1 pueda disponer del tiempo suficiente para hac\u00e9rselo demostrar. Sea cual sea nuestro trabajo no dejemos que el tiempo nos venza, aprender a utilizarlo<\/strong> significa aprovecharlo mejor, a cada uno como mejor le parezca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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