{"id":12,"date":"2015-01-04T15:15:32","date_gmt":"2015-01-04T14:15:32","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.vocento.com\/zonaemprendedores\/?p=12"},"modified":"2015-01-04T15:15:32","modified_gmt":"2015-01-04T14:15:32","slug":"formacion-digital-para-reducir-el-desempleo-juvenil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/zonaemprendedores\/2015\/01\/04\/formacion-digital-para-reducir-el-desempleo-juvenil\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n digital para reducir el desempleo juvenil"},"content":{"rendered":"

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El desempleo juvenil en Espa\u00f1a, cifrado por Eurostat en un 53,8%, constituye sin duda uno de los grandes retos en el camino de la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica. Un problema que se topa con una paradoja cuando un alto porcentaje de empresas, en especial las de \u00e1mbito tecnol\u00f3gico, alertan de las las dificultades para encontrar mano de obra cualificada para \u00e1reas m\u00e1s espec\u00edficas, lo que se traduce en alrededor de un 25% de oferta laboral que queda insatisfecha.<\/p>\n

Con la idea de acortar distancias entre los j\u00f3venes y el mercado laboral, la consultora McKinsey -a trav\u00e9s de McKinsey Social Initiative- ha llevado a cabo el primer proyecto piloto de ‘Generation<\/a>‘, un programa de formaci\u00f3n para j\u00f3venes desempleados cuyo objetivo es dotarlos de las capacidades que buscan las empresas.<\/p>\n

Espa\u00f1a es el primero de cinco pa\u00edses piloto donde se ha desarrollado esta iniciativa global, que tambi\u00e9n incluye a India, Kenia, M\u00e9xico y EE UU y cuyo objetivo es lograr un mill\u00f3n de puestos de trabajo para j\u00f3venes desempleados (100.000 de ellos en Espa\u00f1a) para el a\u00f1o 2020. Un proyecto ambicioso que pretende paliar, al menos en parte, los datos que cifran en 75 millones el dato global de menores de 25 a\u00f1os en paro, seg\u00fan destac\u00f3 Alejandro Beltr\u00e1n, responsable de McKinsey para Espa\u00f1a y Portugal. \u00abEl objetivo es crear empleo reduciendo la distancia entre las capacidades de los j\u00f3venes y lo que demandan las empresas, a trav\u00e9s de un programa intensivo y enfocado a la demanda real\u00bb, explic\u00f3 Beltr\u00e1n durante la ceremonia de graduaci\u00f3n de los primeros 85 estudiantes que se celebr\u00f3 este mi\u00e9rcoles en Madrid.<\/p>\n

Al acto acudi\u00f3 tambi\u00e9n el director general de Empleo, Miguel \u00c1ngel Garc\u00eda, quien destac\u00f3 que el reto es \u00abdar un presente\u00bb a \u00abla generaci\u00f3n mejor preparada de la Historia\u00bb. \u00abQue nadie os mine la moral y os inculque el mensaje derrotista\u00bb, alert\u00f3 Garc\u00eda.<\/p>\n

Formaci\u00f3n intensiva<\/strong><\/p>\n

En los cinco pa\u00edses piloto donde se desarrolla el programa, la consultora llev\u00f3 a cabo un estudio sobre el desempleo juvenil y las profesiones con mayor potencial futuro. En el caso de Espa\u00f1a, detect\u00f3 una demanda significativa de capacidades digitales en el mercado, concretamente en las \u00e1reas de marketing digital y desarrollo web, mientras que en otro de los pa\u00edses piloto, EE UU, el potencial se hall\u00f3 en los servicios sanitarios b\u00e1sicos.<\/p>\n

En base a dicho estudio y con la colaboraci\u00f3n de m\u00e1s de un centenar de empresas, se dise\u00f1\u00f3 un curr\u00edculo escolar que contempla una formaci\u00f3n intensiva, pr\u00e1ctica y de calidad en dichas tem\u00e1ticas -marketing y desarrollo web- dirigida a j\u00f3venes de entre 18 y 29 a\u00f1os, en situaci\u00f3n de desempleo, y con independencia de su formaci\u00f3n o experiencia previa. En este sentido, no es requisito necesario poseer un t\u00edtulo universitario ni tener conocimientos en econom\u00eda digital, si no que se valoran habilidades como la motivaci\u00f3n, el compromiso para optar a la formaci\u00f3n o un m\u00ednimo nivel de ingl\u00e9s para aprovechar el aprendizaje.<\/p>\n

El primer piloto ha sido lanzado en Madrid y Barcelona, donde 85 estudiantes han finalizado con \u00e9xito el programa, 400 horas horas distribuidas en tres meses de formaci\u00f3n intensiva para capacitar a los alumnos en las \u00e1reas digitales, as\u00ed como en habilidades personales como la comunicaci\u00f3n, el liderazgo o el trabajo en equipo, en clases impartidas por profesionales en activo.<\/p>\n

\u00abEl 25% ya ha encontrado trabajo\u00bb<\/strong><\/p>\n

La primera hornada del programa ‘Generation’ ha estado formada por un grupo heterog\u00e9neo de alumnos de distintas edades, sexo y formaci\u00f3n -entre los alumnos hay periodistas, ingenieros, estudiantes de Bellas Artes y de Formaci\u00f3n Profesional- que han obtenido sin embargo resultados muy similares. \u00abDe la primera ola, el 25% ya ha conseguido un contrato laboral, y el resto est\u00e1 en proceso\u00bb, destac\u00f3 el responsable de la consultora.<\/p>\n

Entre ellos se encuentra Borja Garz\u00f3n, un licenciado en Ciencias Ambientales con un m\u00e1ster y una estancia en el extranjero que a su vuelta se encontr\u00f3 \u00abfrustrado\u00bb por las escasas oportunidades en el mercado laboral. \u00abHa sido como descubrir un planeta nuevo porque el mundo digital cuenta con un nicho muy grande\u00bb, explic\u00f3 en la graduaci\u00f3n. En el caso de Diana Berenguer, estudiante de Dise\u00f1o Gr\u00e1fico, el programa le ha servido para ajustar su curr\u00edculum a un sector que le exig\u00eda, adem\u00e1s de su formaci\u00f3n previa, conocimientos en programaci\u00f3n. \u00abS\u00e9 que tengo que seguir form\u00e1ndome, pero he adquirido una base muy importante\u00bb, se\u00f1al\u00f3 la joven.<\/p>\n

El proyecto tiene vocaci\u00f3n de continuidad y apunta ya a nuevas oportunidades de mercado que podr\u00edan estar enfocadas, seg\u00fan destacan, al sector de las ventas. \u00abEl programa ir\u00e1 actualiz\u00e1ndose constantemente para atender las demandas detectadas en el mercado\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Beltr\u00e1n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  El desempleo juvenil en Espa\u00f1a, cifrado por Eurostat en un 53,8%, constituye sin duda uno de los grandes retos en el camino de la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica. Un problema que se topa con una paradoja cuando un alto porcentaje de empresas, en especial las de \u00e1mbito tecnol\u00f3gico, alertan de las las dificultades para encontrar mano […]<\/p>\n","protected":false},"author":195,"featured_media":13,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[4,5,6,8,9,12,13],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/zonaemprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/zonaemprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/zonaemprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/zonaemprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/users\/195"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/zonaemprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/zonaemprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/zonaemprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/zonaemprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/zonaemprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/zonaemprendedores\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}