@jonmizabala

Ya hace unas cuantas semanas que nos incorporamos a nuestros quehaceres habituales, dejando atrás la ‘archimencionada’ depresión postvacacional y los anuncios de la vuelta al cole. Sin embargo, y a pesar de que ya nos hayamos adaptado a nuestra rutina diaria, ciertamente, a menudo nos resulta complicado poder compaginar nuestra vida profesional con los “deberes” asociados a nuestra vida personal. Encontrar un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal es un reto al que nos enfrentamos de manera creciente. La capacidad de combinar el trabajo, la vida familiar y la vida personal es importante para el bienestar de los miembros de un hogar.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha estado trabajando durante más de una década para identificar la mejor manera de medir el progreso de las sociedades. Con ello, la OCDE pretende ofrecer medidas alternativas a las clásicas magnitudes económicas como el PIB. El “better life index” permite comparar el nivel de bienestar entre los 38 países que componen la OCDE, en función de 11 temas que se han identificado como indispensables: vivienda, ingresos, trabajo y desempleo, calidad del apoyo ofrecido por tu entorno social, educación, medio ambiente, participación ciudadana, salud, felicidad y satisfacción, seguridad y conciliación entre la vida personal y profesional. Si quieres elaborar tu propio ranking de países en función de la importancia que le otorgues a cada una de estas dimensiones, puedes hacerlo de manera interactiva en la web que la OCDE ha elaborado para tal fin, pinchando aquí.

En lo que respecta a la última de las dimensiones mencionadas con anterioridad, a saber, la relativa a la conciliación laboral-profesional, el informe de la OCDE emplea el porcentaje de empleados que trabajan 50 horas o más a la semana, y la cantidad de tiempo que dichos trabajadores dedican al ocio y al cuidado personal como principales indicadores de dicha magnitud. Además, se analiza el grado de convergencia o de divergencia observado en cada una de estas medidas en función del género.

Figura 1: Ranking de países en función de sus índices de conciliación

Fuente: http://www.oecdbetterlifeindex.org/topics/work-life-balance/

Como se puede observar en la imagen anterior, los Países Bajos, Dinamarca y Francia serían los países que muestran un mejor desempeño en lo que respecta a la conciliación entra la vida personal y la profesional. España está ubicada en cuarta posición, algo que sin duda sorprende, más aún si nos atenemos a que el propio informe señala acerca de las dificultades de España en este sentido. En lo que respecta a la primera de las medidas, y según los resultados de la OCDE, en España sólo el 5.6% de los empleados trabajan más de 50 horas a la semana, cifra ostensiblemente menor que el promedio de la OCDE, que es del 13%. Ello hace que España se sitúe en la posición 17/38 en esta dimensión. En lo que respecta a la segunda medida, el informe revela que en España los empleados dedican de media 15.9 horas al día al cuidado personal (comer, dormir, etc.) y al ocio (tiempo con amigos y familiares, deportes, ver la televisión, etc.), cifra ligeramente mayor que el promedio de la OCDE, que es de 15 horas. Así, España sería el segundo país de la OCDE en el que más tiempo se dedica al ocio, solo por detrás de Francia con 16.4 horas.

El informe también pone de manifiesto la existente desigualdad de género. Cuando se analizan las medidas anteriores en función del género, España ocupa la posición 30/38 en el ranking de igualdad (liderado por Noruega y Suecia), lo que sin duda constituye un importante problema estructural. A pesar de que España aparezca en el ranking en cuarta posición (ver Figura 1), a las familias les resulta difícil combinar el trabajo y la vida familiar. Entre otras razones, la atención de los niños fuera del horario escolar es aún limitada en comparación con otros países, y muchas familias dependen de cuidadores y abuelos.

Como suele ser habitual en el uso de los rankings, es necesario despiezar los mismos para obtener una imagen más próxima a la realidad. Esperemos que la lectura que se haga de este informe desde las instituciones públicas esté a la altura de las circunstancias, y no nos conformemos con creer que por salir en cuarta posición en un determinado ranking no es necesario realizar más esfuerzos en la búsqueda de un mejor equilibrio entre los ámbitos laboral y profesional.

Moraleja: Todo parece imposible, hasta que se hace (Nelson Mandela).

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