Tensión Creativa

La TENSIÓN CREATIVA es la sensación interiorizada de que es necesario “hacer algo”. Resulta del “tira y afloja” existente entre una ASPIRACIÓN COMPARTIDA y la PERCEPCIÓN DE LA REALIDAD. De alguna manera, podríamos decir que es la fuerza movilizadora que nos saca de la “zona de confort” y nos permite avanzar. Para generar, en nuestra organización, esta TENSIÓN CREATIVA debemos:

• Mantener una aspiración / visión compartida (alta expectativa común)
• Mantenernos fieles a la realidad en cualquier nivel de la organización, comunicando dicha realidad, y conectándola con la realidad de cada una de las personas.

Para que la “TENSIÓN CREATIVA” funcione, es imprescindible que tengamos altura de expectativas y niveles superiores de confianza en nuestra capacidad para influir en los acontecimientos, para superar las dificultades y para auto-motivarnos.

Es importante que entendamos que cada uno de nosotros puede y debe hacer algo (responsabilidad propia), frente al pensamiento de que debe hacerse algo (responsabilidad trasladada a los demás).

En una situación de cambio, el conflicto siempre va a existir. Además, cierto grado de conflicto es necesario y positivo. La ausencia de conflicto es uno de los indicadores más fiables de:

• Falta de iniciativa personal
• Falta de capacidad innovadora en la organización