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Samuel TRIGUERO

Innovación en espiral

El “CORRAL” para INNOVAR (II)

  El “corral” para innovar En el post anterior, apuntábamos  8 ideas a tener en cuenta para generar una contexto propicio a la innovación dentro de las organizaciones, lo que llamo de manera “irónico-rustica”, el “corral”,… Pues bien, con el ánimo de completar la reflexión, aquí os dejo algunas ideas más para preparar el mejor […]

El “CORRAL” para INNOVAR (I)

El “corral” para innovar   ¿Qué entendemos por innovación?  La innovación es la creación o combinación original, y su puesta en valor para el mercado (sin este “pequeño” detalle no podemos hablar de innovación) de nuevas tecnologías, nuevos productos, nuevos servicios, nuevos enfoques e ideas de marketing, nuevos sistemas de trabajo y nuevas formas de […]

La EXPANSIÓN de los LÍMITES, y la CREACIÓN de VALOR (II)

En el anterior post, realizaba una primera aproximación al concepto de “Red de proyecto” entendida como una inteligente forma de potenciar las posibilidades que ofrece un equipo de proyecto tradicionalmente considerado. Así, decíamos que el enfoque de “Red de proyecto” se basaba en la idea de hacer permeable al equipo de proyecto, de abrirlo a […]

La EXPANSIÓN de los LÍMITES, y la CREACIÓN de VALOR (I)

Los proyectos complejos, no rutinarios, que requieren un conocimiento sofisticado, constituyen un verdadero reto para las organizaciones. Para afrontarlos, los equipos directivos crean equipos de proyecto, ya que es menos probable obtener los resultados deseados con el trabajo cotidiano de un trabajador individual. Sin duda, parece que el equipo de proyecto se presenta como una […]

ORGANIZACIÓN INTELIGENTE = Preguntas RELEVANTES + Conversaciones para la ACCIÓN

Tanto la sociedad, como los mercados actuales, demandan de las organizaciones, propuestas, iniciativas, bienes y servicios más innovadores, más personalizados, más eficientes, …, lo que obliga a las organizaciones a ser más inteligentes, a que se esfuercen en alinear y desarrollar sus capacidades, elevar su nivel de excelencia en el desempeño y clarificar, tanto su […]

PUNTOS CALIENTES: espacios y momentos para la INNOVACIÓN

Muchos de nosotros pasamos trabajando gran parte de nuestra vida. En el trabajo hacemos amigos, aprendemos a conocernos, crecemos y nos desarrollamos como individuos, y nos sentimos innovadores, estimulados y enérgicos. Cuando lo hacemos en colaboración con otros, somos capaces de producir esa energía positiva que nos permite disfrutar y agregar valor en nuestras organizaciones. […]

Sobre INNOVACIÓN y ORGANIZACIONES INNOVADORAS

Son muchas las investigaciones que señalan a la innovación como la principal prioridad para las empresas. La Comisión Europea, así como muchas otras instituciones nacionales y regionales, contemplan el fomento y el apoyo a la innovación como el mejor camino a seguir en una “economía basada en el conocimiento”. Sin duda, no estamos ante una […]

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