A mí no me gusta el trabajo en “grupo”. Soy defensor del trabajo individual y también del trabajo en “equipo”, es decir, de un grupo de trabajo ya consolidado y en el que se han elegido las personas adecuadas, no al azar o porque no hay nadie más que quiera el puesto, y con un sistema de recompensas o incentivos acertado.
Los grupos forzados tarde, o más frecuentemente temprano, fracasan.
Los equipos deben de ser de “poca gente inteligente”.
Un equipo puede verse reforzado con herramientas digitales y una de ellas cuya potencia y facilidad de uso acabo de descubrir es “mural.ly“.
Adjunto una foto de uno de mis escritorios de “mural.ly” en el que he estoy visualizando los puntos que quiero tratar en mi taller en la MoodleMot de este año.
El manejo es tan fácil como se puede ver en estos vídeos. Es
Puedes comprobarlo con estos vídeos.
La opción free es más que aceptable y hay una oferta para le premium (posibilidad de descarga de fotos, más delimitación a la hora de compartir cada mural y otras.) por 50 $/año. Yo la he aprovechado porque quiero poder trabajar con esta herramienta con mis estudiantes.